JEFE/GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
en Administración, Psicología, o a finExperiencia mínima de 2 años en el área como jefe de Rh, Generalista o coordinadorManejo de personalManejo de prenominaManejo de IndicadoresReclutamiento y selecciónFunciones*Realizar la contratación del personal en la sucursal*Impartir el curso de inducción, así como los contenidos de entrenamiento y programación de cada puesto.*Generar y enviar la información de incidencias necesaria para de pago de nómina.*Realizar el pago de finiquitos, atención a citatorios y demandas, concluyéndolas oportunamente de acuerdo a la política.*Proponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal en la Sucursal.*Proponer y desarrolla programas que generen sentido de pertenencia y un clima laboral adecuado con la finalidad de aumentar productividad.*Capturar y reportar indicadores de recursos humanos, para el establecimiento de estrategias de retención, permanencia y promoción del personal en la sucursal*Implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene en la Sucursal.
frecemosSueldo basePrestaciones de leyUniformesSeguro de VidaSeguro de gastos médicos mayores.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 28 y 38 añosPalabras clave.
resources, humanSolicitamosJefe de Recursos HumanosRequisitosEdad de 35 años en adelanic.
en Administración, Psicología, o a finExperiencia mínima de 2 años en el área como jefe de Rh, Generalista o coordinadorManejo de personalManejo de prenominaManejo de IndicadoresReclutamiento y selecciónFunciones*Realizar la contratación del personal en la sucursal*Impartir el curso de inducción, así como los contenidos de entrenamiento y programación de cada puesto.*Generar y enviar la información de incidencias necesaria para de pago de nómina.*Realizar el pago de finiquitos, atención a citatorios y demandas, concluyéndolas oportunamente de acuerdo a la política.*Proponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal en la Sucursal.*Proponer y desarrolla programas que generen sentido de pertenencia y un clima laboral adecuado con la finalidad de aumentar productividad.*Capturar y reportar indicadores de recursos humanos, para el establecimiento de estrategias de retención, permanencia y promoción del personal en la sucursal*Implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene en la Sucursal.
frecemosSueldo basePrestaciones de leyUniformesSeguro de VidaSeguro de gastos médicos mayores.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 28 y 38 añosPalabras clave.
resources, human
Detalles de la oferta
- Sahuayo
- Sin especificar
- 02/11/2024
- 31/01/2025
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... brindar soporte en la gestión de programas de bienestar laboral... asistir en la organización y coordinación de actividades de desarrollo del......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para garantizar la ejecución exitosa de proyectos... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto: como coordinador de logística en el área......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos......
Oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar de los empleados... realizar tareas administrativas relacionadas con el área......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico! estamos en búsqueda de un asistente de marketing apasionado por los recursos humanos para formar parte de nuestro equipo......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos... conocimiento básico de software de oficina (excel, word)... verificación de la precisión de la información......
Participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... conocimiento básico de sistemas de gestión de bases de datos y paquetes de software (por ejemplo, excel)... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos:......
Conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... interés y conocimiento básico en recursos humanos... participar en la actualización y gestión de bases de datos de empleados... otros datos del puestoresponsabilidades:......
