JEFEA LOGISTICA DE PAQUETERIA

1.Tendrá a su cargo Actualización, seguimiento y rastreo del parque vehicular
2.Gestionara pagos a proveedores por sistema satelital.
3.Sera responsable de Enviar información solicitada a sucursales para cobro de complementariosDemoras.
4.ENTREGA A DOMICILIO
Reportes diarios, semanales y mensuales de eficiencia por plaza
Reportes diarios, semanales y mensuales de ingresos por talon y unidad
Reportes diarios, semanales y mensuales de disponibilidad de unidades vs personal operativo
Análisis acumulado de EAD por concepto EAD, RECOLECCIONES, ESPECIALES, CITAS
Validar que se cumpla el parque vehicular contratado y personal en unidades
Garantizar la funcionalidad del equipo de reparto, coordinar las solicitudes de mantenimiento y disponer de unidades COMODINES
Asegurar que las unidades cuenten con imagen corporativa, imagen tresguerras, equipo GPS, Celulares y personal
Seguimiento al indicador 21 y cumplir con la efectividad minima del 95
Gestin de apoyos de licencias operadores o auxiliares autorizados por Operaciones

5.Responsable en temas de PROCESO LOGISTICO
Organizar plantilla operativa vs rutas en sucursales donde no hay coordinador
Reporte de incidencias operativas en general por plazas
Trazabilidad de rutas Talones locales vs talones foráneos

6.Analizar los objetivos del rendimiento del DIESEL de las unidades de LA EMPRESA, y establecerá y propondrá estrategias para ahorro del DIESEL, mismas deberán ser aprobadas por el GERENTE OPERATIVO.
7.Responsable de clientes especiales
Capacitacin en nuevos procesos operativos, elaboracin de T2 para cobro, seguimiento a Cobranza
Analsis de tarifas y rutas Incluye trailer
Autorizacin de viaticos
8.Administrador de flotilla de transporte de la empresa y deberá tener un plan de gestión de la misma con la finalidad de mantener el control de cada una de las unidades.
9.Implementar estrategias necesarias para optimizar el costo, plazos y tiempo en la ejecución del servicio ofrecido a través de los indicadores establecidos con la finalidad de satisfacer la demanda en las mejores condiciones de servicio, coste y calidad, con aprobación del jefe administrativo y la gerencia general.
10.Revisar la ejecución de la operación y el cumplimiento de los tiempos acordados para garantizar la satisfacción del cliente, manteniendo en todo momento una buena relación con él.
11.Elaborará y presentará periódicamente reportes e informes técnicos y de seguimiento de la operación por centro de trabajo, así como memorias descriptivas. Estos reportes deberán ser presentados para su aprobación a la Gerencia General.


12.Atenderá y presentará soluciones a los problemas que surjan en el desarrollo del trabajo y con sus con el personal a su cargo, conduciéndose en todo momento de manera imparcial, objetiva y profesional, quedando prohibidos los favoritismos con algún trabajador en específico de lo contrario podrá causa de rescisión de contrato.
13.Controlará la asistencia del personal, los descansos, las rotaciones y los permisos de los conductores. Para este fin se coordinará con la jefatura de recursos humanos el cual le suministrara la información necesaria. De igual manera promover a través de la jefatura de Recursos Humanos los permisos con el personal operativo para no afectar las entregas locales y foráneas y Evaluará el desempeño de operadores y gestionar en conjunto con Recursos Humanos mejoras en el personal.
14.Asistir a reuniones de evaluación en los centros de trabajo para tratar temas relacionados al personal operativo y la gestión de la operación en la entrega a domicilio, fletes o viajes especiales.
15.Deberá contar con la aprobación de la gerencia general concerniente en la toma de decisiones basadas en resultados de operación.
16. Participar en coordinación con gerencia general en conservación de clientes, visitas locales y foráneas con los mismos.
17. Entre otras actividades operativas

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