JEFE FISCAL () DETALLES DEL PUESTO | MABE

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO.
Elaborar y revisar papeles de trabajo que sirvan de base para la presentación de declaraciones de pagos provisionales, pagos definitivos mensuales, declaraciones informativas y anuales, así como capacitar y resolver dudas.
laborar y revisar papeles de trabajo que sirvan de apoyo para dar contestación a requerimientos solicitados por externos, así como atender reuniones, y resolver dudas.
Elaborar, revisar y obtener la documentación que ampare temas de precios de transferencia, así como elaborar informes, atender reuniones y resolver dudas.
laborar, revisar y analizar temas de comercio exterior con las diversas áreas involucradas tanto en lo contable como lo administrativo, así como capacitar y resolver dudas.
e manera enunciativa y no limitativa, tener la capacidad de resolver dudas en temas en las áreas contables, fiscales, legales, auditoria por mencionar las más importantes.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
Toma de decisiones altas propias del puesto, con la finalidad de ir adquiriendo conocimiento de las actividades a su cargo y posteriormente poder ascender a un cargo de gerencia de impuestos, así como apoyar en la capacitación de nuevos ingresos, asistir proactivamente a reuniones solo o en compañía de otros Jefes fiscales o gerentes de impuestos según sea el caso.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR.
- Gestionar con el personal a su cargo la elaboración y revisión de papeles de trabajo para pagos provisionales y definitivos de impuestos Federales, realizando diversas consultas en el ERP (SAP), tales como extracciones de auxiliares, consultas de auxiliares de cuentas, balanzas, pólizas contables, documentación soporte, entre otros; lo anterior para tener la certeza de que los importes que se consideraran para el pago de impuestos son ciertos, y decidir si deben formar parte de los importes a declarar.
- Gestionar con el personal a su cargo la elaboración y revisión de papeles de trabajo para la presentación de declaraciones informativas (Declaración Informativa de Operaciones con Terceros "DIOT", Declaración en el Portal de Prevención de Lavado de Dinero y otras), lo anterior para tener la certeza que la información a presentar es correcta y suficiente.
- Gestionar con el personal a su cargo Elaboración y revisión de papeles de trabajo que sirvan de apoyo para dar contestación a las diversas solicitudes de información por parte de terceros.
- Revisar papeles de trabajo para el posteo de los asientos contables, en caso de pagos provisionales o definitivos mensuales, así como declaraciones anuales de impuestos federales.
- Análisis profundo y meticuloso de las caídas fiscales y revisión de cuentas a nivel auxiliar para detectar algunas inconsistencias.
- Capacitación continua con lecturas y videos, así como toma de cursos, con la finalidad de estar actualizado en temas contables, fiscales y legales.
- Gestionar con el personal a su cargo la elaboración y revisión de papeles de trabajo con la finalidad de identificar y controlar el pago de impuestos en aduanas por temas de importaciones y exportaciones realizadas en el mes, haciendo consultas en el ERP (SAP) y coordinando con las áreas de Comercio Exterior y otras, los temas de pagos a los agentes aduanales.
- Gestionar con el personal a su cargo la elaboración, revisión y control en temas de proveedores especializados, con el compromiso de solucionar temas de reporteo a externos, atender revisiones y dudas de estos.
- Gestionar con el personal a su cargo la elaboración, elaboración y revisión de papeles de trabajo e información que forme parte de la documentación del estudio de precios de transferencia.
EDUCACION Y CARRERA.
LICENCIATURA EN FINANZAS, CONTABILIDAD  AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS.
IMPUESTOS CUMPLIMIENTO FISCAL  TIEMPO DE EXPERIENCIA.
3 - 4 Años  IDIOMAS.
INGLÉS AVANZADO  COMPETENCIAS REQUERIDAS.
Autodesarrollo Toma de decisiones Entendimiento del negocio Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad   REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO.
TIPOS DE POSTULACIÓN.
Local  “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo.
Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos.
Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.