JEFE DE TURNO TIENDA MATIAS ROMERO
Descripción de la oferta de empleo
Trabajamos constantemente en nuestro crecimiento y mejora tecnológica, actualmente somos más de 1,700 tiendas con presencia en 21 Estados de la República y ya somos más de 11,000 colaboradores que todos los días se esfuerzan Creando Valor Neto para México.
SOLICITAMOS: JEFE DE TURNO
ZONA: MATIAS ROMERO, OAXACA.
Requisitos:
1.Experiencia previa como jefe de Turno o un rol similar.
2.Capacidad demostrada para gestionar un equipo y mantener un ambiente de trabajo positivo.
3.Disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y días festivos.
4.Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación.
5.Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y eficiente.
6.Conocimientos básicos de informática y capacidad para operar sistemas de punto de venta.
Responsabilidades:
1.Supervisar y coordinar las actividades diarias del personal de la tienda.
2.Asegurar la satisfacción del cliente y la resolución de quejas o problemas.
3.Garantizar que el personal siga las políticas y procedimientos de la empresa.
4.Realizar el inventario y reportar cualquier discrepancia.
5.Asegurar que la tienda esté siempre limpia, ordenada y lista para los clientes.
6.Ayudar en el entrenamiento y desarrollo del personal.
Ofrecemos:
1.- Prestaciones de ley
2.- Crecimiento y desarrollo
3.- Bonos de productividad
4.- Días adicionales al día de descanso
5.- Descuentos en tienda Elektra
6.- Plan de estudios
y muchos beneficios mas
Si estás listo para liderar un equipo y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, envíanos tu currículum vitae vía WhatsApp al 55-4144-4745
Detalles de la oferta
- Tiendas NETO
- Sin especificar
- 12500$ - 12500$
- 20/03/2025
- 18/06/2025
* recibo y entrega de mercancia* escaneo de mercancia* acomodo de almacen* conteo de mercancia cumpliento de actividades responsabilidad y actitud de trabajo en equipo con competencia y ganas de trabajar requisitos del puesto puntualidad cumplimiento de actividaes responsabilidad......
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