JEFE DE TURNO DE ALMACÉN

Job Description.
Buscamos un especialista en logística motivado que pueda prosperar en un entorno dinámico y que contribuya a la creación e implementación de nuevos procesos y herramientas de logística.
Se requiere experiencia en gestión de línea, preferiblemente en un entorno de fabricación.
Un buen comunicador con una capacidad demostrada para relacionarse con todas las personas en todos los niveles, de una variedad de orígenes, y para enfrentar situaciones desafiantes según sea necesario.
Antecedentes técnicos deseables y experiencia en excelencia operativa ¿Qué buscamos? Lo ideal es que cuentes con una titulación relevante, como una licenciatura en Logística, Cadena de Suministro o Administración de Empresas, APICS-CPIM, MCIPS, etc.
Experiencia demostrable en Logística, [específicamente en gestión de transporte/almacenamiento/3PL, etc.
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Preferiblemente, tu experiencia sería en el sector de bienes de consumo masivo, aunque estaremos encantados de considerar candidatos adecuados de otros sectores.
Conocimientos de sistemas relevantes (idealmente sistemas ERP como Navision, 1NAV o Microsoft Dynamics, pero también sería adecuada una experiencia en sistemas similares) Capacidad para construir relaciones laborales sólidas con colegas internos, así como con proveedores de servicios externos.
¿Cuáles serán sus principales responsabilidades? Liderar un equipo de turno de operaciones para entregar KPI prioritarios a través de una priorización, escalada y toma de decisiones efectivas.
El rol de TL también es un "Gerente de emergencia" interino.
Este rol abarca la responsabilidad general del sitio fuera del horario laboral y es un punto de escalada.
Proporcionar gestión de línea para un equipo de asociados de operaciones; asignar trabajo, administrar los niveles de tripulación e impulsar el trabajo flexible, realizar capacitaciones y garantizar que todos los asuntos de asistencia, desempeño y disciplina se traten siguiendo los procedimientos de la empresa.
Construir un equipo de alto rendimiento mediante el desarrollo de asociados individualmente y dentro del equipo.
Impulsar el compromiso de los asociados a través del coaching y la planificación del impacto.
Desarrollar asociados a través de una gestión eficaz de PDP para garantizar el desarrollo funcional, del equipo y personal.
Desarrolla y lidera la comunicación comercial en toda la fábrica, trabajando con las funciones de administración y soporte para brindar mensajes y comentarios efectivos.
Colaborar para liderar y asociarse en proyectos de Mejora Continua y OPEX, impulsando mejoras en la eficiencia y otros KPI de línea.
Asegúrese de que el equipo tenga la capacidad, la competencia y la actitud necesarias para lograr el éxito en el logro de los objetivos comerciales.
¿Qué puedes esperar de Mars? Trabaja con más de asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
Únete a una empresa impulsada por un propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
El mejor soporte de aprendizaje y desarrollo de su clase desde el primer día, incluido el acceso a nuestra Universidad Mars interna.
Un salario competitivo en la industria y un paquete de beneficios, que incluye la experiencia de la empresa Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request.
The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.