JEFE DE TALENTO Y CULTURA DETALLES DEL PUESTO | FEMSA
Descripción de la oferta de empleo
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Una de nuestras propuestas de valor es Tiendas BARA, una cadena de descuento enfocada al abastecimiento de productos para el hogar con precios competitivos.
Noestro formato nacio en en la ciudad de León, Guanajuato.
JEFE TALENTO CULTURA Asegurar el reclutamiento y selección de talento a través de identificar atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las necesidades de la organización.
Establecer objetivos, evaluar el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación para mejorar el rendimiento y favorecer el crecimiento profesional.
Promover y mantener una cultura organizacional positiva, que fomente la colaboración, el bienestar de los empleados y el cumplimiento de los valores y principios de la organización.
Asegurar la implementación del programa de incorporación e inducción de la organización de los colaboradores que correspondan al proceso de integración de talento.
Liderar y apoyar a los colaboradores durante procesos de cambio organizacional, facilitando la adaptación y la transformación de la cultura y los equipos de trabajo.
Promover la diversidad en la organización y fomentar un ambiente inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados.
Asegurar y supervisar la comunicación eficaz en la organización, determinar los medios de comunicación tanto de audiencias internas y externas en cuanto a materia laboral - cultural.
Definir, medir y controlar las cuentas de reclutamiento digital (Linkedin, OCC, etc.) con el fin de conocer data que nos ayude a generar una mejor estrategia de reclutamiento y conocer la eficacia de estas herramientas.
Aprobar los programas de desarrollo y responsabilidad social.
Así como validar las instituciones y organizaciones a las que se beneficiará con el programa de redondeo en tiendas Diseñar los programas de cascadeo cultural con el fin que estén alineados a las necesidades que tenga la organización de forma anual y validar que tengan la esencia FEMSA.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- 31/12/2024
- 31/03/2025
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