JEFE DE SEGURIDAD PATRIMONIAL
Descripción de la oferta de empleo
JEFE DE SEGURIDAD PATRIMONIAL
Requisitos
Formación Licenciatura en seguridad, derecho, criminología, criminalística
Experiencia Puestos con personal a cargo Seguridad patrimonial, seguridad pública, seguridad privada
Disponibilidad para viajar y para rolar turnos
Conocimientos
Manejo de paquetería Office
Prevención de pérdidas
Manejo de crisis
Marco jurídico
Toma de decisiones
Manejo Conducción de vehículos
Responsabilidad Principal 1. Planea la operación general de seguridad, por medio de procedimientos y acciones para mantener el orden y la seguridad de la empresa.
Realiza planes de trabajo para cada coordinador, analizando las necesidades de instalaciones y tramos carreteros para que le den cumplimiento a las instrucciones asignadas.
Analiza el desempeño de los coordinadores de seguridad patrimonial, a través de sus acciones, conductas y desempeño para poder reconocerlo o sancionarlo.
Representa a la empresa ante alguna autoridad, asegurando el objetivo y la expectativa para construir relaciones solidas.
Responsabilidad Principal 2. Consolida al equipo de trabajo, creando un sentido de pertenencia para fomentar un buen ambiente de trabajo.
Administra eficientemente al personal de seguridad, fijando tiempos definidos y cargas de trabajo para optimizar su rendimiento.
Fomenta el desarrollo profesional del personal, identificando las necesidades de capacitación para establecer quipos efectivos de trabajo
Analiza los liderazgos de los coordinadores, observando como dirige y motiva al colaborador para que logren sus metas y objetivos.
Responsabilidad Principal 3. Planifica y controla procesos, generando un plan de acción para asignar responsabilidades, así como funciones.
Gestiona ante la gerencia de seguridad planes de capacitación, analizando las áreas de oportunidad para mejorar las habilidades y conocimientos del colaborador.
Elabora procedimientos, consignas, detectando necesidades en los servicios para homologar funciones en todas las sedes.
Realiza planes de acción, usando procedimientos, políticas y reglas para llevar a cabo la toma de decisiones.
Revisa los reportes mensuales, fijando actividades específicas para conocer el desempeño de los colaboradores.
Integra folios de investigación, por medio de una hipótesis de robo, perdida, deficiencia operativa y otros para fijar responsabilidad, así como proponer mejoras en las áreas de oportunidad detectadas.
Ofrecemos
Prestaciones de Ley
750 Vales de despensa mensuales
Seguro de vida
Seguro de gastos funerarios
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Detalles de la oferta
- Autobuses México Puebla Estrella Roja
- 12/09/2024
- 11/12/2024
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