JEFE DE SALUD OCUPACIONAL DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En el mundo de la Logística día a día se mueven miles de toneladas, se recorren miles de kilómetros y se entregan miles de paquetes.
Todo esto sucede gracias a que Solistica cuenta con los procesos logísticos necesarios para aportar el verdadero valor a nuestros clientes.
Pero no todo son procesos logísticos, porque detrás de cada uno de ellos, existe algo aún más importante.
Las más de personas increíblemente talentosas que cada día entregan su pasión y su dedicación en una misión.
mover al mundo.
Debido a esto, estamos convencidos de que el talento es la clave para el éxito por eso te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo que tenemos para ti.
JEFE DE SALUD OCUPACIONAL   Escolaridad.
Licenciatura / Médico General o afín.
Experiencia.
+5 años en area de Salud ocupacional, Campañas de Prevención de Salud, Consulta atención primaria, gestión y dirección de Brigadas de emergencias, Investigación de accidentes, etc.
Habilidades.
Comunicación, Proactivo, servicio a cliente, Resolución de problemas, Visión Estratégica.
Conocimiento en.
Salud ocupacional, Campañas de Prevención de Salud, Consulta atención primaria, gestión y dirección de Brigadas de emergencias, Investigación de accidentes, Programas de Salud, Administración de Indicadores.
Certificación en Diagnóstico de salud y evaluacion de Riesgos.
El reto consiste en.
Asegura las actualizaciones normativas nacionales e internacionales de impacto en salud ocupacional dentro de las actividades de Solistica.
Garantiza el soporte médico legal en las relaciones con autoridades de Salud haciendo eficiente los trámites que se realicen Proporciona medidas de prevención y solución en problemas a los negocios por el incumplimiento de leyes, normas o convenios internacionales de trabajo en materia de salud ocupacional Determina los posibles impactos en los negocios y la salud de los colaboradores de los nuevos requerimientos Establece propuestas concretas en los programas de Salud ocupacional a la Gerencia de RLyDS de FL.
Elaborar iniciativas globales que permitan, orientar operaciones a cumplir la normativa de salud ocupacional alejando de problemas a los negocios con autoridades laborales de cada país donde opere.
Evalúa selectivamente el cumplimiento de las políticas, a fin de apoyar a los negocios a su cumplimiento.
Genera y establece estrategias para la implementación de los programas de salud ocupacional y su implementación en los centros de trabajo por medio de accesos a sistemas de gestión de los programas de salud.
Analiza y establece las mejores prácticas de los programas de SASSO por medio de procesos de comparación de mejores indicadores y prácticas de salud ocupacional a nivel internacional.
Establece funciones en el área de S.
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que permitan la implementación a programas de Salud Ocupacional de acuerdo al análisis de requerimientos por población y complejidad de la operación.
Apoya la capacitación a los diferentes involucrados, por medio de habilitamiento de HERA.
Evalúa dar seguimiento el desempeño de la implementación de los programas de salud ocupacional en los centros de trabajo de acuerdo a los indicadores establecidos.
Actualiza indicadores de salud que permitan mejorar medir nuestros programas y procedimientos operativos, al consultar referencia de indicadores Integra los enfoques de las operaciones, buscando indicadores representativos por medio de análisis conjunto de los resultados de los programas.
Verifica la Implementación de herramientas de seguimiento y autoevaluación de S.
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al concentrar y evaluar los resultados de cada centro de trabajo, sus avances y cumplimiento a FCE.
Analiza la operación de cada negocio y en conjunto con los productos, flexibilizar la implementación de los programas y su adecuación.
Da capacitación técnica y administrativa que se requiera para el correcto funcionamiento de salud ocupacional SASSO Certifica al personal de salud en su desarrollo y conocimiento para una ejecución efectiva del sistema de salud ocupacional.
Ofrecemos Sueldo competitivo, prestaciones superiores a las dela ley   Postulate por este medio y envia tu CV en formato PDF.
Nuestros atributos culturales forman la base para todos nuestros procesos y prácticas de contratación.
Es por eso que en Solistica promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación y creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras operaciones y agrega valor a nuestros clientes.