JEFE DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS

Resumen del puesto

Como Jefe de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la organización. El rol será fundamental para el desarrollo y la implementación de las estrategias efectivas de recursos humanos que apoyen los objetivos empresariales y promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Funciones a desarrollar

Administración interna
Control administrativo de trámites del personal como contratos, altas del IMSS, nóminas, actas administrativas, recesión de contratos.
Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral Mexicana vigente Leyes Federal de Trabajo, Seguro Social, Cecoley, y los relacionados al giro restaurantero.
Estudio de Mercado de sueldos y prestaciones en el Giro Restaurantero con el fin de tener estructuras salariales o laborales competentes.
De manera conjunta con el equipo gerencial y dirección, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, así como dirigir y supervisar su ejecución.
Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Organizar eventos corporativos de manera integral en colaboración con otros departamentos y área operativa.

Gestión de Talento
Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las necesidades de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
Generar estrategias para mantener bajos niveles de rotación.

Desarrollo organizacional
Planificar, dirigir y coordinar actividades que fomenten las relaciones laborales, el bienestar personal, así como las políticas y prácticas de la empresa.
Organizar las actividades de capacitación, promoción, transferencia y despido de personal, capacidad para manejo de conflictos.
Evaluar el entorno de trabajo y buscar de manera continua generar un espacio confortable.
Difundir campañas sobre ética y valores, acoso sexual y laboral, entre otras.
Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.
Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y crecimiento laboral.

Conocimientos y habilidades requeridas
Experiencia previa comprobada como Jefe de Recursos Humanos dentro del sector Restaurantero.
Habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y resolución de problemas.
Conocimientos en administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, manejo de nóminas.
Conocimiento de las leyes laborales Mexicanas vigente Leyes Federal de Trabajo, Seguro Social, Cecoley.
Conocimiento intermedio de Excel
Manejo de programa Intelisis
Licencia de manejo vigente, con automóvil propio de preferencia.
Conocimiento y aplicación de nuevas tecnologías relacionadas al capital humano

Perfil deseado
Lic en Psicología titulado
Experiencia comprobable
Edad 35 45 años


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