JEFE DE MANTENIMIENTO PROYECTOS // EXP EN EQUIPO MOVIL PESADO
Descripción de la oferta de empleo
Principales responsabilidades • Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen las herramientas necesarias para realizar sus actividades de manera segura.
• Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.
• Promover la cultura de elaboración y actualización de análisis de riesgo de tareas (ART) y la creación de Procedimientos Operativos Seguros (POS) para las actividades de mantenimiento en los equipos móviles y fijos de los proyectos.
• Responsable de que se ejecuten las técnicas de mantenimiento.
RCM (mantenimiento basado en confiabilidad), RCA (Análisis de causa Raíz), Mantenimiento Predictivo y Mantenimiento preventivo en cada uno de los proyectos.
• Incentivar a cumplir de manera óptima con los programas de mantenimiento Preventivo y predictivo con los responsables de proyecto.
• Evaluar la efectividad de las actividades de mantenimiento con base en indicadores y notificar desviaciones, así como proponer e implementar soluciones.
• Responsable del cumplimiento de los indicadores de mantenimiento en equipo fijo y equipo móvil.
Tiempo medio entre fallas (TMEF), Tiempo medio para reparar (TMR), disponibilidad de equipos, presupuesto de mantenimiento, Capital de trabajo, programa de predictivos.
• Garantiza que los equipos, instalaciones se encuentren operando dentro de los estándares de Cemex, mediante auditorías a los equipos móviles y fijos así como a los procedimientos de mantenimiento.
• Seguimiento al cumplimiento de reportes diarios de mantenimiento en cada uno de los proyectos (Disponibilidad de equipos, TMEF, TMR).
• Asegura que, previo a un movimiento hacia otro proyecto, el equipo cuente con calificación mínima aprobatoria (85%) derivado de auditoría.
Retos del puesto • Dirigir equipos extensos en personal para cumplir con compromisos de construcción que involucran distintas disciplinas (terracerías, estructura, instalaciones, acabados) • Toma de decisiones ágiles tras desviaciones a indicadores de desempeño, tiempos, costos o cualquiera que modifique el resultado en margen y calidad esperados.
• Dirigir al equipo de construcción a cumplir o superar la Calidad de todos los trabajos ejecutados para superar expectativas de clientes.
Dar Seguimiento a reportes y resultados y tomar decisiones en caso de un quiebre.
• Mantener relación profesional de cumplimiento de alcances de ambas partes y contratos con proveedores para lograr negocios de reciprocidad (mayoría son clientes de otros segmentos de cemex).
Gestionar contratos y su toma de decisiones.
• Gestionar cambios, necesidades y alcances de construcción ante clientes logrando evitar fricciones y maximizando rentabilidad a través de ofertas de valor.
• Lograr integración de todas las áreas involucradas en nuestros contratos de construcción, desde equipo Construcción Modular hasta Áreas de Apoyo.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
• Titulado en ingeniería mecánica, mecatrónico y/o mecánico administrador.
• Dominio Idioma Ingles.
Avanzado / Inglés técnico y de negocios Avanzado Experiencia requerida.
• 3 años en áreas de mantenimiento • Planeación y administración de mantenimiento.
• Liderazgo y manejo de personal Conocimiento requerido.
• Mantenimiento de equipo móvil • Mantenimiento de equipo fijo (mecánico, eléctrico, instrumentación) • Conocimientos de construcción • Manejo de sistema SAP • Análisis de fallas.
• Análisis de costos.
• Manejo de inventarios (Capital de trabajo).
• Mantenimiento basado en confiabilidad (deseable) Competencias críticas.
• Comunicación activa • Servicio al cliente • Trabajo en equipo • Pensamiento crítico / analítico • Gestión de la información • Planeación y organización Relaciones Internas.
• Gerencia De Mantenimiento de construcción de Infraestructura • Gerente de Planeación Operativa • Gerente de Relaciones de Negocio – I&G (GES) • Gerente de Construcción • Superintendentes Externas.
• Proveedores • Asesores y despachos de Ingeniería y Arquitectura Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Detalles de la oferta
- CEMEX
- 14/11/2024
- 12/02/2025
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