JEFE DE GRUPO BANCA NEGOCIOS NON BORROWER

Jefe de Grupo Banca Negocios Non Borrower - Agencia Larco 1   Propósito Lidera y supervisa a los funcionarios Non Borrower dentro de la Gerencia de Banca Negocios en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes..
Responsabilidades   · Liderar y conducir una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
· Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales, hacer seguimiento del planeamiento comercial, realizando reuniones de ventas enfocadas en los principales KPI´s para de esta manera fortalecer y asegurar la gestión comercial de los FDN Non borrowers.
· Ejecutar las estrategias comerciales definidas por la Gerencia de Banca Negocios y/o Gerente Zonal Red para los clientes Non Borrower, liderando y supervisando a los Funcionarios a cargo en el cumplimiento de los objetivos, contribuyendo al logro de las metas de la banca y de su equipo.
· Establecer, dirigir y vigilar las diferentes actividades para atender y promover el desarrollo de nuevos negocios de manera conjunta con las áreas de Tesorería, GTB, Productos y Segmento con la finalidad de incrementar los negocios y generar mayor rentabilidad para el Banco.
· Realizar permanentemente gestión comercial con clientes y no clientes Non borrowers, asesorándolos financieramente y ofreciéndoles los diversos productos pasivos y servicios del banco con la finalidad de maximizar la rentabilidad del negocio poniendo mucho énfasis en las plataformas digitales del Banco.
· Realizar visitas con la finalidad de identificar las necesidades de los clientes Non Borrowers, proponer y concretar productos y servicios que satisfagan sus necesidades.
· Identificar y solucionar las oportunidades de mejora de los FDN, así como diseñar y desplegar planes de acción junto con el Gerente de la Banca y/o Gerente Zonal Red, poniendo en práctica las disciplinas de Ventas & Servicios del Banco.
· Entrenar y actualizar continuamente a los Funcionarios Non Borrowers en la Oferta de Valor, desplegando capacitaciones en temas de.
servicios y productos Banca Negocios y otros; así como GTB, plataformas digitales del Banco, Fx, payroll, tarjeta de crédito y adquirencia   · Monitorear el proceso de prospección, Onboarding y AML asegurando una correcta identificación de riesgos.
previendo y/o minimizando el riesgo operacional, garantizando la correcta información al cliente interno y externo.
· Respalda la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
· Establece un entorno donde su equipo realiza operaciones ef icace s y eficientes e n sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo opera cional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluye n las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Opera cional, el Marco de Gestión de Riesgo del Inc umplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
· Contribuye a promover un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
· Formación Requerida ü Carrera universitaria completa en las especialidades de Economía, contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración.
· Experiencia mínima ü +3 años en posiciones de Liderazgo en Áreas comerciales, Productos y/o Créditos.
ü +3 años en caso de haber desarrollado una posición similar en empresas de la misma envergadura.
· Propios del puesto ü Amplio conocimiento del segmento de Banca Negocios, Banca Empresa y Banca Comercial, según perfil de la banca que se requiera.
ü Productos y servicios que el banco maneja.
Avanzado ü Dirección de equipos de ventas, Especialización en supervisión, manejo de personal, liderazgo y Coaching.
Avanzado · Informática ü Plataformas del Banco (BT, Isys, iSTS).
Intermedio ü MS Ofice (Excel, Word, Power Point).
Intermedio · Idiomas ü Inglés.
Intermedio Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
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1.
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EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
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RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
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Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
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e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.
Derechos del titular de los datos.
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Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
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Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
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e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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