JEFE DE COSTOS
Descripción de la oferta de empleo
Empresa Líder en el Sector:
Somos una empresa líder en nuestro sector, reconocida a nivel internacional por nuestra innovación y compromiso con la sostenibilidad. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde el talento y la dedicación se reconocen y recompensan. Actualmente, estamos en la búsqueda de un Jefe de Costos para unirse a nuestro equipo en parque Toluca 2000.
Responsabilidades:
1. Liderar el equipo de costos y gestionar los procesos relacionados con la estimación, presupuestación y control de costos.
2. Desarrollar sistemas de costeo eficientes y precisos.
3. Colaborar con los equipos de finanzas, operaciones y ventas para garantizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
4. Implementar estrategias para minimizar costos y maximizar la eficiencia operativa.
5. Proporcionar informes y análisis de costos precisos y oportunos a la dirección.
6. Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en la gestión de costos.
Requisitos:
1. Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
2. Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una empresa del sector.
3. Experiencia en manufactura.
4. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
5. Sólidas habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.
6. Conocimientos avanzados en sistemas de costeo y software contable.
7. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
Ofrecemos:
1. Un salario competitivo y un paquete de beneficios integral.
2. Oportunidades de desarrollo profesional.
3. Un entorno de trabajo colaborativo y diverso.
4. La oportunidad de ser parte de una empresa líder en el sector y contribuir a nuestra misión de sostenibilidad y innovación.
Si está listo para asumir un nuevo desafío y liderar nuestro equipo de costos, le invitamos a postularse para este puesto.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 08/11/2024
- 06/02/2025
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