JEFE DE COMPENSACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Diseñar, implementar y gestionar estrategias y políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, retener y motivar al talento dentro del grupo restaurantero, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo.
Responsabilidades Principales
1.Diseño y Administración de Políticas de Compensaciones
Desarrollar esquemas de compensación fija y variable alineados a los objetivos del grupo.
Asegurar la equidad salarial interna mediante la evaluación y actualización de tabuladores.
2.Gestión de Beneficios
Implementar y administrar programas de beneficios seguros, bonos, vales, etc..
Realizar análisis de costobeneficio de los programas ofrecidos.
3.Evaluación y Análisis Salarial
Realizar estudios de mercado salarial para garantizar competitividad externa.
Proponer ajustes salariales y aumentos anuales con base en análisis de desempeño y presupuesto.
4.Cumplimiento Normativo
Asegurar que las políticas de compensación y beneficios cumplan con las leyes laborales aplicables.
Coordinar auditorías internas relacionadas con compensaciones.
5.Análisis de Indicadores
Diseñar y dar seguimiento a métricas de rotación, costo de nómina y satisfacción de colaboradores.
Generar reportes para toma de decisiones estratégicas.
6.Apoyo en Procesos de Nómina
Coordinarse con el área de nómina para verificar pagos correctos en salarios y bonos.
Resolver incidencias relacionadas con compensaciones y
beneficios
Requisitos del Puesto
Escolaridad Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afín. Deseable especialización en compensaciones o finanzas.
Experiencia 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en grupos corporativos o del sector restaurantero.
Manejo de tabuladores salariales, análisis de mercado y sistemas de beneficios.
Normatividad laboral y fiscal aplicable.
Software de gestión de compensaciones y nómina
Excel avanzado tablas dinámicas, gráficos, macros, se realizara prueba
Conocimientos en evaluación de puestos A
Análisis numérico y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Organización y manejo de prioridades.
Capacidad de negociación.
Oferta laboral
Sueldo base de 20,000 a 22,000
Prestaciones de ley
Servicio de comedor gratuito
Transporte gratuito en CDMX
Horario de 700 am a 500 pm de lunes a jueves y viernes de 700 am a 300 pm
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefe de compensaciones para el sector de Recursos Humanos en la empresa SENDEROS GOURMET BOHEMIA de Cuajimalpa de Morelos. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
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