JEFE DE ALMACEN TLAJOMULCO

Descripción de puesto Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.
Principales responsabilidades 1.
Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al Jefe de Tienda.
2.
Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales.
3.
Asegurar el control del registro de los inventarios de material.
4.
Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo.
5.
Realizar los inventarios de productos A y B; y polvos; el resto de productos de manera aleatoria 6.
Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y al Control Administrativo;  7.
Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta 8.
Levantar frentes y pedidos direccionados;  9.
Embarcar el material cotejando contra factura;  10.
Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción.
11.
Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el Cliente;  12.
Custodiar el material pendiente de entregar;  13.
Controlar el material pendiente de facturar;  14.
Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente;  15.
Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad 16.
Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo;  17.
Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen.
18.
Ser líder en Seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta.
19.
Manejo de personal de patio (Choferes, Cargadores y Ayudantes Generales).
20.
Realizar rutas eficientes en las entregas de material.
Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.
Retos del puesto 1.
Seguridad.
Cero Accidentes incapacitantes.
2.
Mejora en los indicadores de servicio 3.
Mejora en indicadores de Productividad 4.
Administración de costos   Habilidades y conocimientos requeridos •    Académico.
Carrera trunca.
Ing.
Industrial o Lic.
Administración Experiencia requerida.
•    1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar •    1 a 3 años Gestión de inventarios •    1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos •    Logística Conocimiento requerido.
•    Manejo de Excel y paquetería de Office general.
•    Conocimientos de seguridad industrial.
•    Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción.
(DESEABLE) •    Administración de bodega e inventarios.
Competencias críticas.
•    Trabajo en individual y en equipo •    Trabajo bajo presión •    Solución de problemas •    Trabajo individual y en equipo •    Servicio al cliente.
•    Liderazgo y coordinación de personal de patio.
•    Manejo de personal   Relaciones Internas.
•    Jefe de Tienda •    Administrador de Cartera •    Chofer •    Vendedores •    Control Administrativo •    Montacarguista Externas.
Cliente  Proveedores   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.