JEFE COMERCIAL ZONA NORTE MONTERREY

Lugar de trabajo : Zona Norte Monterrey

EXCELENTE PRESENTACIÓN Y FACILIDAD DE PALABRA.

FUNCIONES:
1.- Supervisar mínimos y máximos establecidos por el jefe de almacén.
2.- Elabora estadísticas de ventas.
3.- Realizar licitaciones del Sector Público.
4.- Determinar promociones de venta.
5.- Controlar las actividades de los Agentes de ventas.
6.- Identificar las necesidades de los clientes y las representa estadísticamente.
7.-Desarrollar pronósticos de ventas en dinero y por producto.
8.- Manejar estadísticas mensuales y de ventas.
9.- Realizar investigación de mercado.
10.- Estudiar los productos, precios y estrategias de la competencia.
11.- Reportar mensualmente la participación en ventas de cada uno de los productores de la empresa.
12.- Manejar calidad de servicio post-venta.
13.- Establecer requerimientos de logística para la distribución de productos.
14.- Establecer rutas de viaje para la supervisión de las ventas en locales y foráneas. programándola mínimo una vez cada semestre y cotejar el servicio y saldo acorde a los registros.
15.- Supervisar y evaluar los resultados y la atención ofrecida a los clientes que concurren al stand de la empresa en una determinada exposición.
16.- Supervisar y controlar la atención oportuna de los pedidos generados por exposiciones, así como las que se produzcan por parte de los Ejecutivos de Venta.
17.- Realizar la contratación de fuerza de ventas .
18.- Apoyar a los Ejecutivos de Venta en la apertura de las distintas rutas de venta.
19.- Cumplir con todas las disposiciones del reglamento interior de trabajo.
20.- Cumplir con todos los procedimientos e instructivos de Gerente Ventas.
21.- Optimizar al máximo los recursos asignados (personal, tiempo, espacios, materiales, herramientas de trabajo, etc.).
22.- Mejora la eficiencia de los agentes, analizando rutas, visitas y frecuencia de las mismas .
23.- Liderazgo.
24.- Sostener reuniones de trabajo con el personal de ventas a su cargo con el fin de aplicar medidas para incrementar los índices de venta, así como mejorar la atención que se ofrece a los clientes.
25.- Capacitar interna o externamente para orientar al personal de ventas a su cargo sobre la mejor forma de atender al cliente.
26.- Las actividades antes Descritas son enunciativas más no limitativas.
27.- Aplicar las políticas de venta emitidas por el Director, para regular las ventas de exposición y de ventas ejecutivas.
28.- Preparar y presentar al Director General un informe sobre los montos de venta que se logran en su área de trabajo, así como de las actividades que se desarrollan en la misma.
29.- Supervisión de ventas de la sucursal en la ciudad de México.
30.- Manejo de información confidencial.

CONOCIMIENTOS:
Curso de interpretación de ISO 9001.
Análisis de riesgos.
Acciones correctivas.
Técnicas gerenciales.
Planeación estratégica.
Manejo de personal.
Administración por objetivos.
Finanzas.

COMPETENCIAS (HABILIDADES)
Compromiso con la calidad del trabajo.
Análisis y Solución de problemas.
Orientación al cliente interno y externo.
Trabajo en Equipo.
Liderazgo Corporativo.

• Horario de 09:00 a 19:00 hrs. de Lunes a Viernes.
• Apoyo en gasolina.