ISOLATION LEADER 4

ID de requerimiento.
En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas.
Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructuras, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria.
Cada día, más de colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES El Líder de Aislamiento de Energía de cada Taller y Cochera con catenaria del Tren Maya se encargará de.
Consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kVca) con el operador de la catenaria de línea principal a partir del primer nodo de conexión de la catenaria de Talleres y Cocheras.
Consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kVca) en las vías de Talleres y Cocheras dentro de los Talleres y peine de vías.
Realizar la consignación y seccionamiento del suministro de energía eléctrica en 25 kVca, de acuerdo, con los planos y esquemas de catenaria de cada Taller y Cochera.
Apegarse a los permisos de trabajo (PTA) enviados al encargado PTA, contengan todos los datos requeridos y necesarios por cada subcontratistas, subsistemas o subgrupos, con el fin de realizar las consignas/libranzas de manera segura.
Trabajar siempre con los lineamientos implementados en los códigos EHS de Alstom.
Realizar todos los entrenamientos necesarios y requeridos por EHS Alstom para realizar sus funciones de manera segura.
Utilizar siempre en las consignas/libranzas los planos y esquemas actualizados que tengan el estado "Tal como construido" y con la aprobación del Gerente de Aislamiento de Energía.
Participar con el Gerente de Deposito y el Gerente de Aislamiento de Energía en la resolución de problemas que se presenten durante los trabajos de consignación y libranzas.
Realizar los reportes necesarios con las necesidades de uso diario, calibración y mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados.
Seguir los procedimientos de Energía con respecto a las consignas y libranzas.
Asistir con un alto nivel de autonomía al Gerente de Aislamiento de Energía en todas las funciones de Líder de Aislamiento de Energía.
Informar mediante llenado de bitácoras y reportes semanales de los trabajos de consignación y libranzas realizados al Gerente de Deposito y Gerente de Aislamiento de Energía.
PRINCIPALES COMPETENCIAS REQUERIDAS Requisitos educativos Obligatorio.
Conocimientos en equipamiento de consignación y medición en media tensión (25 kVca).
Trabajo previo en mantenimiento de subestaciones eléctricas.
Manejo de paquetería office.
Trabajar bajo presión.
Deseable.
Experiencia con manejo de suministro eléctrico con Catenaria para proyectos ferroviarios.
Nivel de estudios de Licenciatura/Ingeniería en.
Electricidad Electromecánico Nivel de estudios Técnicos en.
Electricidad Disponibilidad de tiempo.
Experiencia Obligatorio.
Al menos 3 años de experiencia en trabajos de mantenimiento en subestaciones eléctricas de media tensión en 25 kVca.
Conocimientos en normativas de seguridad eléctrica.
Deseable.
Conocimiento de actividades de obra Conocimiento básico en seguridad en el trabajo Conocimientos en normativas de seguridad eléctrica Europea.
Comprende completamente los requisitos del proceso de permiso para trabajar Competencias y habilidades Espíritu de equipo, capacidad de comunicar y escuchar.
Liderazgo, capacidad de gestión de personas, resiliente.
Capacidad para comprender las normas, requisitos y su entorno.
Centrarse en la satisfacción del cliente/operador.
Inglés nivel básico.
Rigurosa y buena organización.
Agilidad y resistencia al estrés.
No es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros.
Te garantizamos que cuando te subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, te sentirás orgulloso.
Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti!   Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los 63 países en los que operamos.
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.