INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN GUADALAJARA
Descripción de la oferta de empleo
Líder de entrenamiento en tienda
Requisitos:
• Disponibilidad para viajar.
• Escolaridad: mínimo bachillerato concluido. (preferentemente licenciatura).
• Experiencia: de 1 a 2 años capacitando personal de tiendas (fuerza de ventas, preferentemente dentro de la industria de la belleza)
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Contra con conocimientos sobre técnicas pedagógica, diseño instruccional, evaluación del aprendizaje y gestión de plataformas virtuales
• Conocimiento de estrategias de KPI´S de venta
Funciones:
• Impartir cursos, talleres y actividades de formación presenciales y en línea, adaptados a las necesidades y objetivos de tienda y del equipo.
• Evaluar el desempeño, aprendizaje y satisfacción de los participantes, así como el impacto de la capacitación.
• Elaborar informes y reportes sobre las acciones formativas realizadas
• Colaborar con el equipo de capacitación a nivel país para detectar necesidades de capacitación.
• Mantenerse al día con productos, servicios y políticas de la empresa.
• Funcionar como mentor y acompañar el proceso de onboarding de cada nuevo ingreso en la tienda
Ofrecemos:
• Sueldo base Mensual (pago quincenal)
• Bono mensual por resultado
• Lugar de trabajo: tienda Sephora con jornada comercial y 2 días de descanso rolados entre semana.
Prestaciones básicas y superiores a las de ley como:
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Prima vacacional superior al de la ley
• Seguro de Gastos médicos Mayores
• Seguro dental
• Gym Pass
• Seguro de Gastos médicos Menores
• Seguro de vida
• Aguinaldo superior al de ley de 30 días de sueldo
• Descuentos en la marca
• Utilidades y capacitación
¡Te deseamos mucho éxito en tu postulación!
Detalles de la oferta
- Sephora
- Sin especificar
- 05/12/2024
- 05/03/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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