INGENIERO LIDER EQUIPO ROTATIVO GNL DETALLES DEL PUESTO | SEMPRA INFRAESTRUCTURA

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Postúlate a nuestra vacante como.
Ingeniero Líder de Equipo Rotativo.
OBJETIVO PRINCIPAL.
La función principal del Ingeniero Líder de Equipo Rotativo en la terminal de ECA LNG es supervisar y liderar las operaciones y el mantenimiento de los equipos rotativos clave dentro de la instalación.
El Ingeniero Líder de Equipo Rotativo gestionará el mantenimiento, mejoras y adecuaciones a equipos rotativos, por lo que debe dominar y contar con experiencia en elementos impulsores como turbinas de gas y motores, y en equipos impulsados como generadores, compresores y bombas.
Este rol garantiza la disponibilidad operativa continua de los equipos esenciales para el proceso de licuefacción y almacenamiento de gas natural licuado en la terminal de ECA LNG, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, eficiencia operativa y mantenimiento preventivo.
RESPONSABILIDADES/OBLIGACIONES.
Supervisión y Liderazgo.
Liderar a un conjunto de Ingenieros y técnicos al ser un experto en la materia residente de ECA LNG, proporcionando asesoramiento y orientación sobre cuestiones de ingeniería de sistemas de equipos rotativos.
Dirigir y supervisar al equipo técnico responsable del mantenimiento y operación de equipos rotativos, como compresores, turbinas, bombas y generadores.
Establecer objetivos claros y proporcionar orientación técnica y operativa al equipo para garantizar la máxima eficiencia y efectividad en las operaciones diarias.
Operaciones y Mantenimiento.
Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos rotativos para minimizar tiempos de inactividad no planificados.
Realizar inspecciones regulares y análisis de desempeño para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, así como para optimizar la operación de los equipos.
Proporcionar soporte avanzado de diagnóstico para permitir una recuperación rápida de la producción en caso de fallo del equipo y paradas forzadas de la planta.
Proporcionar servicios de interpretación y evaluación de análisis y recomendaciones de los técnicos de confiabilidad en programas predictivos.
Proporcionar apoyo al departamento de mantenimiento para la planificación y ejecución de mantenimiento durante paros de planta programados.
Gestión de Proyectos.
Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora y optimización de equipos rotativos, asegurando la integración efectiva con otros departamentos y equipos dentro de la terminal de ECA LNG.
Colaborar con ingenieros de proyectos para la implementación de nuevas tecnologías y mejoras en los sistemas de equipos rotativos.
Seguridad y Cumplimiento Normativo.
Participar en auditorías y revisiones periódicas para identificar y mitigar riesgos potenciales asociados con la operación de equipos.
Desarrollo y Capacitación.
Fomentar el desarrollo profesional del equipo a través de programas de formación continua y capacitación técnica.
Promover una cultura de seguridad y excelencia operativa entre los miembros del equipo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos ECA LNG.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de   Sempra Infraestructura !   En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.