IMPLANT DE NÓMINA
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades Principales
Gestión de Nómina Procesar nóminas quincenales y mensuales, asegurando cálculos correctos de sueldos, deducciones y compensaciones, así como la aplicación adecuada de conceptos como bonos y comisiones.
Atención a Empleados Brindar soporte en consultas de nómina, recibos de pago y deducciones resolver incidencias con actitud profesional.
Cumplimiento Legal y Fiscal Cumplir con las normativas fiscales y laborales, realizar reportes al IMSS y SAT, y gestionar pagos y declaraciones de impuestos derivados de la nómina.
Reportes y Análisis Generar reportes periódicos sobre costos de nómina y análisis de variaciones, manteniendo un control documentado de nómina.
Coordinación y Comunicación Colaborar con recursos humanos y finanzas del cliente para coordinar procesos de nómina servir de enlace entre el cliente y el proveedor de nómina.
Requisitos del Puesto
Educación Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, o áreas afines.
Experiencia 23 años en administración de nómina, preferiblemente como inplant, gestionando nóminas de 1,000 empleados o más, y experiencia con sistemas ERP SAP, TRESS, Workday.
Conocimientos Técnicos
Legislación laboral y fiscal sólida.
Manejo de sistemas de nómina y cálculo de prestaciones.
Dominio de Excel intermedio o avanzado y experiencia en reportes al IMSS y SAT.
Habilidades Atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Condiciones Laborales
Horario Lunes a Viernes, 800 a.m. a 500 p.m., con disponibilidad para horas extra.
Modalidad Presencial en las oficinas del cliente.
Compensación Sueldo bruto de 20,000 22,000 prestaciones de ley.
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