HRBP FILL & PACK

Acerca del puesto HRBP Fill & Pack Requisitos del puesto Educación.
Estudios en áreas relacionadas con recursos humanos, administración de personal, Psicología organizacional o afín.
5 años o más de experiencia.
Dominio avanzado del idioma inglés Sólidas habilidades en relaciones laborales y administración del personal.
Conocimientos en desarrollo y reclutamiento de personal.
Gran capacidad de liderazgo Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, y confianza para hablar en público y mantener relaciones internas.
Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas.
Proactivo y comprensivo.
Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para hablar con personas de distintos orígenes y culturas.
Capacidad para prestar una atención meticulosa a los detalles.
Excelente capacidad de organización y de gestión del tiempo.
Personalidad cálida y amistosa con la que es fácil hablar, con un comportamiento accesible.
Responsabilidades del puesto Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración de personal, así como de la Gerencia de RRHH.
Desarrollar estrategias para el reclutamiento y selección de personal.
Implementar programas de desarrollo y capacitación para el personal.
Manejar de forma eficiente las relaciones laborales dentro de la empresa.
Desarrollar y aplicar estrategias, políticas y buenas prácticas en materia de recursos humanos.
Supervisar la productividad de los empleados, desarrollar y aplicar formas de mejorar la productividad en general.
Desarrollar y estructurar paquetes de retribución y beneficios en beneficio de los empleados y de la empresa.
Desarrollar y gestionar iniciativas de bienestar para el personal.
Supervisar y mejorar las relaciones entre el personal y la empresa en general.
Supervisar y mejorar los esfuerzos de contratación del equipo de contratación cuando proceda.
Asignar fondos junto con la justificación del gasto.
Colaborar con los distintos jefes de departamento para conocer el panorama general de la empresa.