HR SUPERVISOR II EMPRESA METALMECÁNICA
Descripción de la oferta de empleo
• trabaja en colaboración con los miembros del equipo de enfoque según sea necesario para desarrollar, implementar y comunicar programas y políticas de la empresa.
• promover relaciones positivas con los empleados y construir relaciones con empleados y gerentes para convertirse en un asesor confiable.
• colabora con el liderazgo del equipo de enfoque en cuestiones que incluyen la aplicación de políticas y procesos de la empresa y cuestiones complejas de los empleados.
• colaborar con otros miembros del equipo de personas y cultura en la definición e implementación de mejoras y estandarización de procesos.
• gestionar y resolver problemas complejos de relaciones con los empleados, acciones disciplinarias con el apoyo de nuestro socio de refugio con csr y director de personas y cultura, lleva a cabo investigaciones efectivas, exhaustivas, oportunas y objetivas.
• apoyar a la gerencia en el fomento de una cultura de retroalimentación abierta, moral alta y empleados comprometidos.
• respuesta oportuna y cortés a las preguntas e inquietudes de los empleados.
• gestiona la calidad de los servicios del personal, cambios requeridos/propuestos, evaluaciones, quejas, etc.
como enfermería, servicio de cafetería, máquinas de autoservicio y servicios de transporte.
• trabajar con nuestro socio de refugio en las posiciones según sea necesario.
• crear y gestionar solicitudes de empleo y enviarlas a los csr para su publicación.
• crear una experiencia de incorporación positiva, incluido el seguimiento, para los nuevos empleados.
• coordinar con el equipo de reclutamiento de los socios del refugio para cubrir puestos vacantes de personal directo e indirecto,
Detalles de la oferta
- Co-production de tijuana, s.a. de c.v.
- 24/09/2024
- 23/12/2024
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