HR GENERALIST

En Flex, damos la bienvenida a todas las personas de cualquier orígen.
Nuestros empleados pueden superarse dentro de la empresa llevando a cabo los valores de la compañía.
Nos apoyamos mutuamente, nos esforzamos para encontrar una mejor solución, nos movemos rápido siempre con un propósito de manera disciplinada y hacemos siempre lo correcto.
Resumen de Trabajo Job summary.
To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we’re looking to add a HR Generalist located in Aguascalientes..
Reporting to the HR Business Partner, HR Generalist 3 role involves In charge of implementing HR programs and providing hold up to business client with respect to all people issues in order to hold up the growth and profitability of the business.
What a typical day looks like.
Contributes with managers on HR strategies and actions such as identify current and future talent needs, recruiting methodologies to find diverse talent, and talent development.
Advise site management regarding talent matters to drive outcomes that hold up our business goals, i.
., employee engagement, workforce planning, data trends and potential actions, employee policies and program matters.
Assess management capabilities and business development opportunities.
Provide feedback and mentor managers.
Guides Diversity, Equality, and Inclusion activities with heads and employees, creating a safe environment that holds up diversity and provides a safe environment to our diversity workforce Participates as an agile member on site and corporate projects, teams, and process improvement.
Hold up Flex Culture and our Ways of Working and Business Expertise.
Provide managers with guidance change management regarding culture.
Serves as a consultant to hiring managers current trends in human resources management, labor laws, HR policies, etc.
o reach appropriate outcomes.
Manage the employee life cycle activities with managers and employees, including on boarding, new employee orientation, annual reflection, merit, separation process and exits, etc.
Develops local recruitment programs and budgets.
Develops and maintains network of contacts and coordinates and participation in job fairs, schools and organizations regarding the organization and opportunities.
Counsel management on policy interpretation and legal awareness.
Advises and investigates violations of our policies and local labor laws.
Help reach appropriate resolution of employee relations issues.
Crafts programs to improve employee satisfaction and retention of critical skill employees, while minimizing company exposure to liability.
Prepares the research, maintenance and communication of records required by law or local governing bodies, or other department in the organization.
Partner with Total Rewards in compensation and benefit programs.
Administer local benefit programs, ensuring compliance with government regulations and reporting.
Hold up HR Centers of Excellence on global initiatives at the local level.
Communicate and educate employees and is the head on programs benefiting the site.
Help craft the programs by participating in program design activities and postmortem reviews.
Participate and/or manage employee Sustainability initiatives and events and help local sustainability events.
The experience we’re looking to add to our team.
Demonstrates advanced experience and skills associated with performing assigned HR functions.
Demonstrates advanced /thorough.
knowledge of the function and Flex business.
Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, financial reports, legal documents or governmental regulations.
Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals.
Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, associates, vendors and/or customers.
Must be able to communicate to all levels of the organization from production associates through executives.
Responds to customer complaints, employee issues and regulatory agency inquiries.
Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.
Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios and proportions to practical situations.
BA/BS/MBA What you’ll receive for the great work you provide.
Competitive Salary.
Life & Medical insurance.
Christmas Bonus.
Food Coupons.
Saving Fund.
XS65 Categoría de puesto Recursos Humanos Habilidades requeridas Habilidades opcionales Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de selección de empleo se basan en el mérito, calificaciones y habilidades.
Celebramos la diversidad y no discriminamos en función a.
edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, embarazo o cualquier otra condición protegida por la ley.
Es un placer contar con adaptaciones razonables para las personas con discapacidad para una mejor experiencia en el proceso de contratación.
Durante el proceso de aplicación favor de mandar correo a para discutir tu situación y acordar siguientes pasos (nota.
este correo no acepta, ni considera CV, ni aplicaciones, es únicamente para asistencia a personas con alguna discapacidad.
Para ser considerado en alguna posición e Flex, debes completar el proceso de aplicación).
Flex crea maravillosos productos a clientes lo cuales traen un valor agregado y esto hace que mejore la vida de las personas.
Basándonos en nuestra historia de fabricación de más de 50 años, la familia Flex con ~ miembros en 30 países que son el centro de todo lo que hacemos.
Nuestra cultura impulsada por valores y de alto rendimiento se basa en hacer lo correcto siempre, la colaboración y resiliencia.
Con la seguridad, el desarrollo y la inclusión de los empleados como principales prioridades, creemos en la creación del entorno de trabajo adecuado que permita a todos prosperar.
Aportamos innovación tecnológica, cadena de suministro y experiencia en fabricación que son necesarios en un mundo con evolución constante.
Así mismo, con orgullo podemos mencionar que abarcamos todo tipo de industrias y mejoramos diferentes aspectos en la vida de las personas.
Como una de las empresas más admiradas del Fortune Global 500 en , estamos enfocados en crecer a la familia Flex.
Buscamos personas que se unan a los líderes y mejor industria en manufactura, a una familia que resuelve problemas, innovadores y artesanos para ayudar a crear lo extraordinario.
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También puedes subir tu curriculum para expresar tu interés de futuras vacantes.