HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Wen suchen wir? Für unsere Zentralfunktionen mit teils zentraleuropäischer Verantwortung, suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), um unser HR-Team am Standort in Kaufering zu verstärken.
Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen in verschiedenen HR-Funktionen sammeln? Auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten und unseren Führungskräften legen Sie großen Wert? Sie haben Lust auf strategische Personalarbeit in einem global agierenden Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d).
Wer ist Hilti? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel.
„Making construction better“ Als verlässlicher Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund.
nnen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.
Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren.
Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Was sind Ihre Aufgaben? Sie agieren als Sparringspartner.
n auf Augenhöhe und treiben gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung voran Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung Sie übernehmen personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Ihren Business-Einheiten und entwickeln geeignete Lösungen Sie steuern den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für den eigenen Betreuungsbereich Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgen für eine reibungslose Umsetzung Sie steuern Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Moderation von Workshops Sie arbeiten als Tandem mit unseren Recruiting & Talent Acquisition Manager.
nnen Sie sind für das HR Cockpit zuständig und leiten durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab Sie sind in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mitarbeitenden zu fördern Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit dem lokalen Betriebsrat zusammen Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb einer regionalen Matrixstruktur zusammen Hilti unterstützt Ihre Gesundheit.
Neben einer geförderten Mitgliedschaft im deutschlandweiten Fitnessnetzwerk und Online-Trainings steht unseren Mitarbeitenden in Kaufering ein kostenfreier Fitnessbereich mit Geräte-, Kurs- und Ruheraum zur Verfügung.
Was bieten wir? Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können.
Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können.
Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.
Kurz, wir bieten eine ideale Umgebung.
udem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden.
Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem attraktiven Gehaltspaket auch ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.
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• Flexible Arbeitsmodelle • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg • Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) • Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Was Sie mitbringen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner.
n oder haben bereits einschlägige, generalistische Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt Sie sind bereit, sich hartnäckig und diplomatisch für Ihre Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten Sie bringen gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit und haben bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sie arbeiten proaktiv und eigenverantwortlich, Ihre Problemlösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke geben Ihnen die nötige Handlungsfähigkeit Ihre analytische Stärke hilft Ihnen bei der Übersetzung von KPIs in Maßnahmen Sie haben Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab Warum suchen wir gerade Sie? Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen.
Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten.
Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar.
Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds.
Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens.
Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches & integratives Team zu schaffen.
Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontakt.
Hilti Deutschland AG | Lukas Hald | Human Resources