HOTEL MARRIOTT TIJUANA SOLICITA GERENTE DE CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias de capacitación alineadas con los objetivos.
Realizar análisis de necesidades de capacitación y diseñar programas específicos para diferentes departamentos.
Facilitar sesiones de formación en áreas como servicio al cliente, ventas, estándares de calidad y habilidades técnicas.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de métricas de desempeño y retroalimentación.
Colaborar con otros departamentos para fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias de capacitación en la industria hotelera y aplicar mejores prácticas.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en un rol similar dentro de la industria hotelera.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para motivar y guiar a equipos diversos.
Conocimiento en herramientas de capacitación.
Dominio de inglés y español
Ofrecemos
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.
Si estás listo para contribuir al desarrollo de un equipo excepcional en la industria hotelera, esperamos recibir tu postulación
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Hotel Marriott Tijuana solicita para el sector de Hosteleria Turismo en la empresa Corporativo Diestra Hoteles de Tijuana. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Corporativo Diestra Hoteles
- 30/10/2024
- 28/01/2025
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Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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