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HOJALATERO HYP MAZDA SERDÁN
Puebla
- Puebla
Descripción de la oferta de empleo
Grupo Alden es uno de los grupos automotrices más importantes del país, con más de 40 años en el mercado cuenta con más de 20 concesionarias y marcas distintas.
Únete a nuestro equipo, estamos buscando
Hojalatero de HyP para Mazda Serdán.
SEXO Indistinto
ESTADO CIVILIndistinto
ESCOLARIDAD Formación técnica en el ramo automotriz.
Funciones
Desarmado y armado de piezas
Lijar
Insertar correctamente piezas de hojalatería asegurándose de su funcionamiento una vez colocadas.
Cumplir con los estándares de calidad, contribuyendo así la máxima satisfacción del cliente.
Pago por destajo Prestaciones de Ley Vales de despensa
Requerimientos
Educación mínima Carrera técnica yo Preparatoria terminadas
2 años de experiencia
Edad entre 25 y 45 años
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Hojalatero HyP para el sector de Otros en la empresa Alden Tacubaya de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
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ESCOLARIDAD Formación técnica en el ramo automotriz.
Funciones
Desarmado y armado de piezas
Lijar
Insertar correctamente piezas de hojalatería asegurándose de su funcionamiento una vez colocadas.
Cumplir con los estándares de calidad, contribuyendo así la máxima satisfacción del cliente.
Pago por destajo Prestaciones de Ley Vales de despensa
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Educación mínima Carrera técnica yo Preparatoria terminadas
2 años de experiencia
Edad entre 25 y 45 años
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Detalles de la oferta
Empresa
- Alden Tacubaya
Fecha de publicación
- 08/01/2025
Fecha de expiración
- 08/04/2025
Coordinador de Desarrollo Organizacional
Mazda Motor Manufacturing de México, S.A. de C.V.
Funciones del puesto: ayudar en aplicación de pruebas... requisitos: ser mayor de edad... capacitación constante... manejo de office básico... lugar: zona centro, cdmx... interesados enviar su cv por este medio o al whatsapp 55 3501 6497... comunicación efectiva... prestaciones de ley......
