HEAD OF TECHNOLOGY FOR DATA MANAGEMENT

El Gerente Sénior de la Unidad de Negocios de TI es responsable de la administración de áreas de disciplinas profesionales complejas/críticas/grandes.
Lidera y dirige un equipo de profesionales.
Necesita una comprensión integral de las múltiples áreas dentro de una función y de cómo interactúan para lograr los objetivos de la función.
Aplica una comprensión profunda del impacto comercial de las contribuciones técnicas.
Es necesario tener sólido conocimiento comercial.
Tiene la responsabilidad general de suministrar un rango completo de servicios a una o más regiones geográficas/empresas.
Se requieren excelentes habilidades de comunicación para participar en negociaciones internas, en general, a un alto nivel.
Puede ser necesaria cierta comunicación externa.
Es responsable de los resultados finales de un área.
Ejerce el control sobre los recursos, la formulación de políticas y la planificación.
Principalmente, afecta una subfunción.
Participa en la planificación de acciones y recursos a corto y mediano plazo para su propia área.
Tiene la responsabilidad de administración total de un equipo o de varios equipos, incluida la administración de personal, presupuesto y planificación, que abarca la evaluación del desempeño, la compensación, la contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones y la aprobación del presupuesto.
Responsabilidades.
Funcionar como jefe de personal para garantizar la correcta implementación de la estrategia.
Colaborar con los ejecutivos y líderes comerciales departamentales/funcionales de TI para crear el plan de negocios para TI.
Analizar el entorno de TI externo para brindar un grupo común de suposiciones de planificación.
Trabajar con comunicaciones internas.
Administrar fusiones y adquisiciones y actividades de contratación.
Garantizar que la unidad de negocios cumpla o exceda los componentes de los acuerdos de nivel de servicios.
Resuelve temas variables y complejos con impacto potencial considerable.
Utilizar una profunda comprensión de conceptos y procedimientos dentro de la propia área y conocimiento básico de otras áreas para resolver problemas que tengan impacto más allá de la propia área.
Aplicar una profunda comprensión de cómo se integra la subfunción dentro de la tecnología y tener conciencia comercial.
Tener responsabilidad de administración total del equipo (incluida la administración de personal, presupuesto y planificación).
Realiza juicios evaluativos en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas; utiliza múltiples fuentes de información.
Tener impacto en el área a través de la responsabilidad de planificación, finanzas/presupuesto, resultados finales y establecimiento de políticas, y contribuir a las decisiones estratégicas.
Persuade e influye en otras personas a través de las habilidades de comunicación y diplomacia; puede negociar con partes externas.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones.
Experiencia de más de 10 años en planificación de tecnología, con experiencia en gestión de personal.
Administración de presupuesto, gestión de riesgo y control, habilidades de influencia.
Educación.
Licenciatura/título universitario; preferentemente maestría.
Skills.
The Head Data Management is accountable for management of complex/critical/large professional disciplinary areas, leading and directing a team of professionals, in this case Data management in the technology area, including Metadata, Lineage and tracing, Data quality and Controls and Data security.
Requires a comprehensive understanding of multiple areas within a function and how they interact in order to achieve the objectives of the function.
Applies in-depth understanding of the business impact of technical contributions.
Generally accountable for delivery of a full range of services to one or more businesses/ geographic regions.
Excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level.
Some external communication may be necessary.
Responsibilities.
Accountable for all products as well as designing and implementing both the tactical and strategic data.
Serves as the subject matter expert for strategic data analysis, identifies insights and implications, as well as make strategic recommendations and develop data displays that clearly communicate complex analysis.
Defines the service model for each new incubated data product or data product set across the various businesses and regions.
Prepares and presents key business cases underpinning strategic investment initiatives to maintain or build out the product capability.
Participates in strategic business engagements to build the right level of data inclusion into all business forums below the top exec level.
Plans and manages on-going product investment and activity in-line with defined portfolio balance, capacity and capability planning and development.
Builds a product improvement & innovation pipeline for prioritization and build an initial view of the underlying commercial value and potential.
Ensures current product landscape and architecture is mapped out, and deeply understood from a product origination point through fulfillment, processing, billing, servicing and revenue realization and reporting.
Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.
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