GRUPO QUINTOANDAR | WORKFORCE MANAGEMENT

Grupo QuintoAndar es la empresa de tecnología inmobiliaria más valiosa de América Latina.
Nació en Brasil con un objetivo muy gratificante.
abrir puertas.
Abrimos puertas para que la tecnología forme parte de la vida diaria.
Y, a través de ella, reducimos la burocracia y simplificamos la experiencia de todo el ecosistema inmobiliario, incluyendo a quienes alquilan, compran y venden viviendas, así como a corredores de bienes raíces, agencias y otros socios del mercado inmobiliario.
Juntos, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda, a saber.
Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y Quintoandar (Brasil).
Respaldado por un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y Softbank, Grupo QuintoAndar actualmente está valorado en más de $5.
mil millones y continúa creciendo año tras año.
Implementamos soluciones no obvias, asumimos riesgos y fomentamos un entorno fértil para nuevas ideas.
Entregamos lo nuevo porque trabajamos juntos.
Colaboramos, somos honestos e inspiramos confianza unos en otros.
Y es exactamente esta combinación de innovar y jugar limpio lo que hace que el Grupo QuintoAndar sea un lugar estimulante, agradable y ligero para trabajar.
Para conocer más sobre nuestra historia.
https://grupoquintoandar.
om/es/   ¿Cómo es trabajar en Grupo QuintoAndar? Posibilidad de aprendizaje constante; Oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado; Trabajar en un ambiente informal con grandes personas que se preocupan por los demás; Tener siempre nuevos desafíos y ser estimulado para alcanzar resultados que tengan impacto, siempre con alta calidad; Formar parte de un equipo que trabaja en un proyecto de gran impacto que afecta a la vida de miles de personas.
Modalidad de trabajo y ubicación Nuestras oficinas están ubicadas en Polanco, CDMX.
Optamos por una modalidad de trabajo híbrida, yendo 1 o 2 días de manera presencial a la oficina.
Lunes a Jueves de 9 hs a 18 hs.
Los días viernes de 9 hs a 17 hs.
Pasos del Proceso de Selección Nuestro proceso de seleccion actualmente dura 30 días aproximadamente desde la primera entrevista hasta la evaluación final.
Pasando por.
Entrevista con Talent Acquisition Ejercicio Excel Entrevista con Hiring Manager Oferta   Acerca de la posición y del área.
El equipo de Sales Operations es el encargado de dar soporte principalmente al equipo comercial, y al equipo de liderazgo de la organización buscando las mejores prácticas, la eficiencia operacional, proponiendo estrategias de negocio y dando seguimiento a dichas estrategias, implementando nuevos procesos y siendo el punto de apoyo principal con todas las consultas de datos a nivel local.
Además, somos el puente con los equipos regionales de operaciones y de herramientas.
Estamos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol de Workforce Management y sus principales responsabilidades son.
Seguimiento con el equipo comercial de alcance de ventas, funnel, actividades comerciales y uso de Salesforce Apoyar al equipo comercial con las dudas y errores que les aparezcan en Salesforce Ser el punto de contacto con el equipo regional de Salesforce para escalar los temas necesarios Revisar las reasignaciones solicitadas y en caso de cumplir con las reglas comerciales, realizarlas.
Ser el segundo nivel de aprobación para el equipo comercial Capacitar sobre procesos y Salesforce a los nuevos ingresos, y en caso de requerirse dar refuerzos de los temas necesarios al equipo comercial.
Crear los templates para la carga de oportunidades corporativas mes a mes Requisitos Buscamos personas con.
Capacidad para identificar problemas y utilizar conocimientos comerciales Experiencia trabajando con Excel, Google Sheets Experiencia creando reportes de Salesforce, incluyendo por bloques y usando inspector Buenas habilidades interpersonales y habilidades de comunicación Perfil analítico y de procesos   Importante.
¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso.
Analizamos a todos los candidatos individualmente y damos retroalimentación incluso a aquellos que no siguen el proceso; Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que esté atento a nuestros mensajes.
Prestaciones Nuestros beneficios para estos puestos están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen.
Vales de Despensa Apoyo Teletrabajo Seguro Médico Seguro de Vida Seguro de Accidentes Aguinaldo - 30 días Reparto de Utilidades Prima Vacacional 25% Semana libre a fin de año - Se otorgan los últimos días del año, puede iniciar el 24 de diciembre a medio día y el regreso es el primer día hábil del año siguiente.
Licencia Parental extendida Viernes Flex Día de Cumpleaños libre   Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar En Grupo QuintoAndar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias.
Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud.
Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder.
Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.
Política de Protección de Datos Los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.
Para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con Grupo QuintoAndar, contáctenos en  quin.
o/mensagem.
Para saber más sobre cómo tratamos los datos personales en Benvi, acceda a nuestra  Política de Privacidad.