GESTOR/A DE PROTECCIÓN EN TENOSIQUE, TABASCO.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Ubicación: Tenosique, Tabasco.
Horario: De 9:00 am a 6:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Sociología, Antropología, Psicología y afines.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés básico.

Objetivo del puesto:

Responsable de identificar niñas, niños y adolescentes con indicios de necesidades de protección internacional, así como acompañar el proceso de ejecución de la ruta de protección institucional en México.

Experiencia:
Trabajo con niñas, niños y familias.
Elaboración de contenidos para talleres educativos.
Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
En trabajo orientado a objetivos y resultados.

Funciones:
Identificar a niñas, niños y adolescentes no acompañados con indicios de necesidades de protección internacional, así como canalizarlos a las instancias públicas responsables de la protección y regulación migratoria.
Asistir a centros, albergues del estado y la sociedad civil, así como a espacios públicos en los que la población infantil en riesgo pueda encontrarse para poder identificarlos.
Canalización de los casos con necesidades de protección internacional a la COMAR.
Entrevistas de valoración (BIA).
Canalización y seguimiento de casos en coordinación con la Procuraduría de Protección de niñas, niños y adolescentes.
Elaborar el plan de trabajo de acompañamiento de acuerdo al perfil del caso, canalizar a servicios oportunos.
Realizar visitas domiciliarias.
Recolectar, sistematizar y analizar datos del programa que permitan su mejora e impacto.
Elaborar reportes de diversas acciones, capacitaciones y talleres de sensibilización de varías temáticas.
Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la información.
Recabar evidencia de la ejecución de las actividades del proyecto en el que participa.
Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
Reconocer los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas / proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
Generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo.
Todas aquellas actividades inherentes al puesto.

Actividades:
Identificar y formular la ejecución de proyectos utilizando las normas humanitarias básicas.
Capturar y administrar la información de las niñas, niños y adolescentes con los que trabaja directamente.
Elaborar los reportes correspondientes al puesto.
Recopilar la información de los casos detectados.
Realizar las visitas domiciliarias a las familias.

Habilidades:
Creatividad e innovación.
Proactivo(a).
Trabajo en equipo.
Manejo de grupos (autoridades, niñas, niños y adultos).
Trabajar bajo presión.
Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
Capacidad de organización y resolución de dificultades.
Puntualidad y compromiso.
Capacidad de organización.
Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).
Buena comunicación oral y escrita.
Conocimientos sobre derechos y temas de salud.

Competencias:
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.


Nuestros Valores.
• Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
• Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
• Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
• Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
• Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas