GESTOR DE CARTERA VENCIDA (PCD)
Descripción de la oferta de empleo
¡Grupo Elektra te está buscando!
Estamos en la búsqueda de un Gestor de Cartera Vencida para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con habilidades de negociación y te apasiona enfrentar nuevos desafíos, ¡esta oportunidad es para ti!
En Grupo Elektra nos dedicamos a brindar soluciones financieras a nuestros clientes. Estamos comprometidos en ayudar a nuestros clientes a resolver sus problemas financieros y necesitamos a alguien como tú para que se una a nuestro equipo de Gestores de Cartera Vencida.
Responsabilidades:
- Contactar a los clientes con cuentas vencidas y negociar acuerdos de pago para reducir la cartera vencida.
- Evaluar las situaciones financieras de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas para resolver sus obligaciones pendientes.
- Realizar un seguimiento diligente de los acuerdos de pago establecidos, asegurándose de que se cumplan de manera oportuna.
- Mantener registros precisos de las acciones tomadas y las conversaciones mantenidas con los clientes.
- Resolver disputas y proporcionar un excelente servicio al cliente en todo momento.
- Manejo de motocicleta estándar y contar con licencia de motociclista
Habilidades requeridas:
- Experiencia previa en la gestión de cartera vencida o en puestos similares es altamente deseable.
- Habilidades de negociación y capacidad para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas y objetivos establecidos.
- Orientado al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante donde podrás desarrollar tus habilidades profesionales.
- Capacitación constante para mantenerte actualizado en las mejores prácticas de gestión de cartera vencida.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
- Atractivo paquete de compensación y beneficios, acorde a tus habilidades y experiencia.
Si te ves a ti mismo como un negociador hábil y estás listo para asumir la responsabilidad de ayudar a nuestros clientes a superar sus problemas financieros, ¡esperamos con ansias tu solicitud!
No pierdas esta oportunidad de unirte a un equipo apasionado por brindar soluciones financieras y hacer una diferencia en la vida de nuestros clientes. ¡Postúlate ahora!
Detalles de la oferta
- Grupo Salinas
- Sin especificar
- 10000$ - 20000$
- 29/08/2024
- 27/11/2024
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Responsable de supervisar y coordinar las actividades administrativas y operativas en una oficina -actividades generales de oficina -apoyo a recursos humanos -reclutamiento -logistica -agendar citas -capturista -recepcion -atender llamadas requisitos del puesto -bachillerato trunco o concluido -exelente......
Establecer comunicación telefónica mediante sistema predictivo con diversos tipos de deudores, y negociar acuerdos para reestructurar o liquidar sus deudas, ofreciendo descuentos o tiempo para liquidar sus deudas... requisitos del puesto experiencia no indispensable, manejo básico de pc y preparatoria......
¡buscamos talento para área administrativa, contratación inmediata! actividades:apoyo general en oficinaapoyo en recursos humanosreclutamientologísticarecepcióncapturista requisitosbachillerato trunco o concluidoexcelente actitudbuena presentaciónmanejo de redes socialesresidir en zona de toluca o alrededores......
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Responsabilidades: coordinar y supervisar las operaciones diarias de la oficina... edad de 18 a 35 años... ambiente de trabajo colaborativo y motivador... el candidato ideal será responsable de proporcionar soporte administrativo eficiente y asistencia en la gestión diaria de la oficina......
Responsabilidades: apoyar en la administración de los procesos de selección y reclutamiento... edad de 18 a 35 años... colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... horarios flexibles... otros datos del puestose ofrece: medio tiempo de lunes a viernes......
