GESTOR DE CAPITAL HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
- Administración del ciclo completo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, selección, integración y separación.
- Manejo de las políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento legal y organizacional.
-Mantenimiento de registros precisos y actualizados de los empleados.
-Manejo de asuntos relacionados con la gestión del desempeño y las relaciones laborales.
-Administración de la pre-nómina y la gestión de ausencias.
-Participación en iniciativas de cultura y clima laboral.
-Colaboración con otros departamentos para garantizar la integración efectiva de prácticas de recursos humanos.
Requisitos:
-Experiencia comprobada como generalista de recursos humanos.
-Conocimiento profundo de las prácticas actuales de recursos humanos y legislación laboral.
-Habilidades sólidas en comunicación, organización y resolución de problemas.
-Capacidad para manejar múltiples prioridades y trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico.
-Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
Beneficios:
Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo y orientado al crecimiento.
Trabajo de Lunes a Viernes , zona a laborar Tlalnepantla Baz.
Detalles de la oferta
- Grupo Salinas
- Sin especificar
- 17500$ - 17500$
- 07/10/2024
- 05/01/2025
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Responsable de supervisar y coordinar las actividades administrativas y operativas en una oficina -actividades generales de oficina -apoyo a recursos humanos -reclutamiento -logistica -agendar citas -capturista -recepcion -atender llamadas requisitos del puesto -bachillerato trunco o concluido -exelente......
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Cómo aplicar: si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu cv actualizado al correo electrónico: *****@***** esperamos recibir tu aplicación pronto... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... el candidato ideal será responsable de......
Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... gestionar la documentación y archivo de personal... excelentes habilidades organizativas y de comunicación... edad de 18 a 35 años... responsabilidades: apoyar en la administración de los procesos de selección y reclutamiento......
