GESTOR DE ACTIVOS DE IT
Descripción de la oferta de empleo
GESTOR DE ACTIVOS DE SOPORTE TECNICO
Requisitos
Ing. en Sistemas o Lic. en Informática.
Experiencia mínima de 1 año en soporte técnico
Experiencia mínima de 1 año en CONTROL DE ACTIVOS
Disponibilidad de horario para laborar.
Conocimientos
1. Levantamiento de requerimientos
2. Análisis de información
3. Análisis de sistemas
4. Administración e implementación de proyectos
5. Soporte técnico en sitio y remoto soft y hard.
Ofrecemos
Sueldo bruto 12 mil 100/ nominal
Vales de despensa adicionales
Fondo de Ahorro
Comedor
Aguinaldo superior
Servicio medico
Reparto de utilidades
Contrato directo
Zona de trabajo: (Aeropuerto CDMX)
Detalles de la oferta
- Importante Almacen Fiscalizado
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 12000$ - 12000$
- 14/10/2024
- 12/01/2025
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Responsable de supervisar y coordinar las actividades administrativas y operativas en una oficina -actividades generales de oficina -apoyo a recursos humanos -reclutamiento -logistica -agendar citas -capturista -recepcion -atender llamadas requisitos del puesto -bachillerato trunco o concluido -exelente......
Establecer comunicación telefónica mediante sistema predictivo con diversos tipos de deudores, y negociar acuerdos para reestructurar o liquidar sus deudas, ofreciendo descuentos o tiempo para liquidar sus deudas... requisitos del puesto experiencia no indispensable, manejo básico de pc y preparatoria......
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Cómo aplicar: si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu cv actualizado al correo electrónico: *****@***** esperamos recibir tu aplicación pronto... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... el candidato ideal será responsable de......
Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... gestionar la documentación y archivo de personal... excelentes habilidades organizativas y de comunicación... edad de 18 a 35 años... responsabilidades: apoyar en la administración de los procesos de selección y reclutamiento......
