GESTOR BANCA PRIVADA

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Gestor Banca Privada   -Business Line.
WEALTH MANAGEMENT -Unit.
BANCA PRIVADA -Nivel.
4.
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general del Centro de Banca Privada en Perú, asegurando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos se lleven a cabo o se cumplan en apoyo de las estrategias y objetivos comerciales del equipo.
Asegura que todas las actividades realizadas se lleven a cabo de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti? Entrenamiento deseable Graduado o Licenciado de la Universidad de Administración, Contabilidad y / o Economía o afines.
Experiencia mínima Experiencia mínima de 1 año como asistente en Banco, en las áreas de Banca Privada, Personas, Negocios o Corporativo o áreas de negocios, o en áreas de apoyo operativo a negocios.
Experiencia para el puesto Nivel Básico.
Conocimientos de Matemática Financiera.
Nivel intermedio.
Productos bancarios.
depósitos y préstamos, productos de inversión.
fondos mutuos, acciones, bonos, operaciones de información; Políticas asociadas a cada tipo de operación bancaria; Conocimiento de la regulación bancaria.
Conocimiento de técnicas de análisis de riesgos, políticas de adjudicación de crédito y procedimientos que se aplican a productos de préstamos personales y comerciales.
Uso de Office Nivel Avanzado.
Fricciones operativas del Banco; Políticas KYC y AML.
Idiomas.
Inglés   ¿A qué retos te enfrentarás?   •       Promueve una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•       Realizar el trabajo de middle-office entre la oficina de Banca Privada y las diferentes áreas del Banco con las que interactúa.
•       Apoyar a los clientes de Banca Privada en sus necesidades operativas y transaccionales (duplicados de estados de cuenta, ejecución de suscripciones/rescates de FFMM, consultas de productos y servicios, emisión de tarjetas de crédito, entre otros) para garantizar una adecuada atención, servicio y excelente relación.
•       Apoyar al Gerente de Relaciones en la gestión de su cartera, así como en la revisión de sus vencimientos de operaciones activas, pasivas y de inversión, créditos de desembolso y créditos por batir con el fin de dar un mantenimiento efectivo a las operaciones de la unidad de Banca Privada.
Además, preparar propuestas de crédito, en coordinación con el Gerente de Relaciones, para posteriores desembolsos y renovaciones de créditos.
•       Apoyar al Relationship Manager en el armado de la documentación requerida por producto para cada cliente, para que esté completa y que se renueve cuando corresponda.
Ayuda a Relationship Manager a comprobar que los clientes de archivos de incorporación están completos y actualizados, y a generar la documentación correspondiente cuando se produce un evento desencadenante.
•       Dar seguimiento a la resolución de problemas operativos y de procesos que puedan surgir con los clientes de Banca Privada del Banco, con el fin de mejorar los procesos y reducir los tiempos de espera de los clientes.
•       Monitorear el estado de las líneas de crédito de los clientes, identificando problemas potenciales e iniciando acciones correctivas cuando sea necesario, para mantenerlos dentro de los condicionales y límites autorizados.
•       Apoyar la identificación de clientes potenciales.
(i) desarrollar un conocimiento detallado de cada prospecto; (ii) apoyo con llamadas telefónicas y otros mecanismos de contacto; iii) mantener una base de datos actualizada con la situación de cada prospecto, así como su información complementaria; (iv) asistir en el diseño de propuestas de inversión por parte del Gerente de Relaciones.
•       Asistir en el cumplimiento de las Metas de Ventas y Estrategias de Marketing del Gerente de Relaciones.
•       Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo se debe considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•       Realiza activamente operaciones efectivas y eficientes en sus respectivas áreas, al tiempo que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales cotidianos para cumplir con las obligaciones de reducir el riesgo operativo, el riesgo de incumplimiento normativo, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, y el riesgo de conducta, incluidas las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional,  el Marco de Gestión de Riesgos de Incumplimiento Regulatorio, el Manual Internacional para la prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo, y las Directrices para la Conducta Empresarial.
•       Promueve un ambiente de alto rendimiento e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograrlo, fomenta un ambiente de trabajo inclusivo, comunica visión, valores y estrategia comercial, y gestiona un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
ransferencia de datos y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web.
www.
cotiabank.
om.
e  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e y/o www.
rofuturo.
om.
e  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.
lazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.
erechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
edidas de seguridad.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
Job ID