GERENTE REGIONAL

Puesto Gerente de Sucursal Financiera

Descripción del Puesto
El Gerente de Sucursal lidera y coordina actividades operativas y administrativas para maximizar la efectividad de ventas y recuperación de cuentas, así como asegurar el cumplimiento de políticas internas mediante auditorías. Debe combinar habilidades en gestión de operaciones, ventas, recuperación de créditos, administración, control de recursos, talento humano, dirección y auditoría para alcanzar objetivos regionales y garantizar la satisfacción del cliente.

Responsabilidades

1. Gestión Operativa
Supervisar operaciones diarias y asegurar la correcta implementación de políticas.
Optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
Monitorear KPIs y realizar mejoras en ventas y recuperación de cartera.
Coordinar prospección de nuevas rutas o restructura logística.

2. Estrategia de Ventas
Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar objetivos de colocación de créditos.
Identificar oportunidades de mercado y capacitar al equipo de ventas.
Gestionar y seguir indicadores de ventas.

3. Recuperación de Créditos
Implementar estrategias para recuperar cuentas morosas.
Coordinar procedimientos de cobranza y desarrollar planes para reducir morosidad.

4. Administración y Cumplimiento
Asegurar cumplimiento de normativas y gestionar recursos de manera eficiente.
Elaborar informes sobre desempeño operativo, ventas y recuperación.

5. Auditorías
Realizar auditorías internas para evaluar adherencia a políticas y controles.
Identificar áreas de riesgo y mejora en procesos operativos y administrativos.

6. Relaciones con Clientes y Socios
Mantener relaciones efectivas con clientes y fortalecer vínculos con socios clave para ampliar la red de clientes.

REQUISITOS
Educación Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado MBA.
Experiencia Mínimo de 3 años de experiencia en roles de gestión en el sector financiero, con un enfoque en ventas yo recuperación de créditos.
Habilidades
oFuerte capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
oExcelentes habilidades de comunicación y negociación.
oConocimientos profundos en estrategias de ventas, gestión de cobranza, administración operativa y auditoría.
oHabilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información e indicadores.
oDominio yo conocimiento en prospección de poblados o rutas de trabajo.
Competencias
oOrientación a resultados y enfoque en objetivos.
oCapacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.
oActitud proactiva y habilidades para resolver problemas de manera efectiva.
oDetalle y precisión en la ejecución de auditorías y evaluación de procesos.

BENEFICIOS
Paquete salarial competitivo.
Bonificaciones basadas en el desempeño.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Beneficios adicionales como vehículo de la empresa, viáticos y hospedaje.

SUELDO EN BASE A EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

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