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GERENTE LEGAL LABORAL, NORMATIVA Y LITIGIOS LABORALES

Descripción de la oferta de empleo

Requisitos

Lic. Derecho Titulado
10 años de experiencia en consultoría legal laboral
Conocimiento en normativa laboral vigente
Inglés Avanzado negocios
Gestión de equipos de trabajo

Actividades

Dirigir, supervisar y coordinar el trabajo de un equipo de abogados especialistas en derecho laboral.
Desarrollar y ejecutar estrategias legales para la gestión de conflictos laborales, negociación de contratos colectivos, despidos, reestructuraciones y otros temas relacionados con el derecho laboral.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales aplicables.
Proveer asesoría legal laboral a clientes en temas como contratación, políticas internas, terminaciones laborales, relaciones sindicales y resolución de conflictos.
Evaluar y gestionar los riesgos laborales de los clientes, recomendando soluciones preventivas y correctivas.
Supervisar el manejo de litigios laborales y procesos administrativos ante autoridades competentes.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, garantizando la satisfacción y fidelización.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y comunicar las implicaciones de dichos cambios al equipo y a los clientes.
Coordinar capacitaciones internas y externas sobre temas de derecho laboral.
Colaborar con otros departamentos Recursos Humanos, Finanzas, etc. para ofrecer una asesoría legal integral.

Competencias

Trabajo en equipo
Gestión de equipos
Atencion al cliente
Habilidad de negociación
Comunicación asertiva

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Detalles de la oferta

Empresa
  • Quality Insight Research S.A. de C.V.
Municipio
  • En todo México
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Salario
  • 45000$ - 45000$
Fecha de publicación
  • 17/11/2024
Fecha de expiración
  • 15/02/2025
Asistente Legal
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