GERENTE DE VENTAS OCOTLAN
Descripción de la oferta de empleo
Es el responsable de supervisar las actividades de venta, desarrollando estrategias mediante la fijación de objetivos, dando seguimiento a los resultados.
El gerente de ventas será responsable de dirigir y motivar al equipo de ventas para que alcance sus objetivos.
Lic.
En Mercadotecnia, Marketing, Ing.
Metal Mecánico, Ing.
Químico.
Experiencia comprobable mínima de +5 años en gerencia de Ventas.
Manejo de plantillas administrativas y operativas de 200 personas Experiencia en el área comercial.
Ofrecemos Prestaciones de ley sueldo de a Comisiones sobre lo cobrado Conocimientos tecnicos del puesto Cotizaciones, requisiciones y órdenes de compra.
• Estrategias para asegurar el abastecimiento oportuno.
• Conocimientos de KPI´S • Negociaciones con proveedores.
Paquetería de Office.
Excel medio-alto, Sae(preferente),Outlook Competencias requeridas Capacidad organizativa Comunicacion, liderazgo,sentido de innovacion, trabajo en equipo, enfocado a resultados.
Caracteristicas interpersonales del candidato.
Toma de decisiones, Habilidades de negociación, Control Administrativo, Comunicación Oral y Escrita, Persuasividad, Sociabilidad, Extroversión • Facilitar y supervisar las actividades comerciales de las Unidades de Negocio.
• Establecer estrategias comerciales que potencien los resultados de ventas, implementando estudios o adiestramiento acorde con objetivos directivos.
• Identificar nichos de mercado y potenciar resultados.
• Analizar los inventarios y procesos más diestros de desplazamiento.
• Participar de manera activa en cierres de negociaciones de clientes importantes, el seguimiento del desarrollo de su cuenta.
• El estudio de la información que gira la coordinadora de información de Unidades de Negocio para la planificación.
• Compaginar con los departamentos satélites la información necesaria para generar sus reportes.
• La evaluación de oportunidad de negocio para la apertura de nuevas unidades de negocio con los estudios que involucra.
• La definición de metas y presupuestos de las unidades de negocio, así como la evolución periódica y el desarrollo.
• Elaboración, seguimiento de KPI´S de venta.
• Generación de estrategias de venta.
• Supervisar ubicación de los vendedores.
• Supervisar la agenda de los vendedores con llamadas de sondeo verificando la atención.
• Autorización de viáticos justificados.
• Supervisar que pedidos se envíen en formatos autorizados y debidamente requisitados con la información completa.
• Acompañamiento de ruta con vendedores aleatoriamente.
• Actualizar listas de precios proporcionadas por Dirección.
• Coordinar horarios y personas de junta de ventas los sábados.
• Envió de concentrado de precios de competencia.
• Supervisar agenda de trabajo de los vendedores.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Conocimiento de KPIS Negociacion Conrrol Administrativo *
Detalles de la oferta
- Talento Hábil
- 20/06/2024
- 18/09/2024
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