GERENTE DE TALENTO HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Responsabilidades.
Desarrollar programas para mejorar las relaciones entre los empleados y ofrecer apoyo a cada uno de ellos.
Entregar mensualmente al equipo ejecutivo reportes de comparación de remuneraciones y beneficios y hacer recomendaciones para mejorar las ofertas actuales de la compañía.
Actuar como enlace entre la compañía y los recursos legales y profesionales externos para asegurar que todas las políticas laborales sigan las leyes y regulaciones vigentes.
Encontrar nuevas formas de medir la moral de los empleados y determinar métodos para mejorar la satisfacción general de los empleados.
Supervisar los conflictos y los procedimientos disciplinarios.
Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
Requisitos.
Escolaridad.
Licenciatura en Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos, o afines.
Indispensable contar con conocimientos y experiencia en energías renovables.
Experiencia deseable en empresas multinacionales, 3 años en adelante en un puesto de supervisión de recursos humanos, Gerente de Recursos Humanos, Comunicación interna.
Habilidad para mejorar la moral de los empleados Amplio conocimiento de las leyes laborales locales, estatales y federales Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y desarrollo de relaciones Competencias requeridas.
Comunicación efectiva, verbal y escrita.
Resolución de conflictos.
Empático.
Liderazgo nato.
Habilidades técnicas y de análisis de datos.
Conocimiento de las leyes laborales.
Organización.
Planeación y negociación.
Servicio al cliente.
Proactivo y dinámico.
Horario laboral.
lunes - viernes Zona laboral.
Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo, CDMX Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
Comunicación Efectiva Responsable Analítico Proactivo Discreto *
Detalles de la oferta
- B&E EMPLOYEE BENEFITS S. de R.L. de C.V.
- 18/06/2024
- 16/09/2024
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