GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Implementar estrategias efectivas que guíen el proceso de transformación de la cultura organizacional en la empresa.
Planear y ejecutar la estrategia integral del departamento de Recursos Humanos.
Elaboración y cumplimiento del plan de trabajo del departamento de Recursos Humanos, presupuesto asignado, plan de gastos y el cumplimiento de los KPIs.
Diagnosticar y dar seguimiento al esquema de Desarrollo Organizacional, planes de desarrollo del personal y planes de sucesión.
Administración y control del esquema de evaluación del desempeño, definición de objetivos, metas y KPIs de las diferentes áreas de la empresa.
Desarrollo y cumplimiento del Plan de DNC
Desarrollar y ejecutar programas y planes de capacitación, inducción y seguimiento al Onboarding.
Implementar estrategias que favorezcan el clima y cultura organizacional
Relaciones laborales contrataciones, desvinculaciones, finiquitos, altas y bajas del personal, etc.
Planear y ejecutar estrategias efectivas para retención del personal
REQUISITOS
Disponibilidad de horario
Edad 32 a 45 años
Escolaridad Licenciatura Administración, Recursos Humanos o afín. No Psicólogos
Experiencia integral en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Mapeo de puestos, Planes de carrera y sucesión, Capacitación y Relaciones Laborales.
Resultados comprobables en Transformación de Cultura Organizacional
Conocimientos de legislación laboral, LFT, Nómina, IMSS, INFONAVIT.
Muy Deseable Experiencia trabajando en fábricas o industria
Deseable Manejo de Inglés intermedio avanzado
Contar con una trayectoria laboral estable
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
OFRECEMOS
Salario fijo
Prestaciones de Ley
Estabilidad laboral en un entorno dinámico y desafiante
Contratación directa con la empresa
Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envíanos tu CV
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa EXELECT MEXICO de Papalotla de Xicohténcatl. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- EXELECT MEXICO
- 11/09/2024
- 10/12/2024
• desarrollar actividades que fomenten la cultura organizacional para distintos países... en recursos humanos, psicología, administración o afín• experiencia de 3 años en posición similar• inglés avanzado (indispensable)• estar familiarizado con procesos de reclutamiento para distintos países......
Experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... estamos buscando un/a coordinador/a......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... 18 a 34 interés en el área de recursos humanos y psicología organizacional... asistente en psicología para recursos humanos (medio tiempo) descripción del puesto: como asistente en psicología para recursos......
Interés en el área de recursos humanos y psicología organizacional... ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... asistente en psicología para recursos humanos (medio tiempo) tipo de puesto: medio tiempo descripción del puesto: como asistente......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos humanos como parte de un programa de aprendizaje y desarrollo profesional......
