GERENTE DE RECURSOS HUMANOS EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE SERVICIO
Descripción de la oferta de empleo
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Colaborar con la dirección general para identificar y abordar las necesidades de talento a mediano y largo plazo.
2 Atracción y Retención de Talento
Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Desarrollar estrategias para retener talento calificado y controlar la rotación.
3 Desarrollo y Capacitación
Diseñar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
Evaluar las necesidades de capacitación y coordinar programas de desarrollo profesional.
Conocimiento en la NOM 035
4 Gestión del Desempeño
Implementar sistemas efectivos de evaluación del desempeño.
Colaborar con los gerentes para identificar oportunidades de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados.
5 Desarrollo Organizacional
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la cultura organizacional.
Facilitar procesos de cambio organizacional y gestionar la resistencia al cambio.
6 Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones pertinentes.
Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
7 Beneficios y Compensaciones
Administrar programas de beneficios y compensaciones competitivos y equitativos.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias salariales y beneficios para garantizar la competitividad en el mercado laboral.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia sólida en roles de recursos humanos, preferiblemente en la industria de manufactura o retail.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones pertinentes.
Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera estratégica y colaborativa con otros departamentos.
Competencias
Orientación al logro de resultados.
Habilidad para tomar decisiones en pro de la estructura.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización.
Empatía y habilidades para las relaciones interpersonales y grupales.
Comunicación acertiva
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Recursos Humanos para el sector de Direccion Gerencia en la empresa Arquitectura Organizacional de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Arquitectura Organizacional
- 16000$ - 16000$
- 27/12/2024
- 27/03/2025
En recursos humanos, psicología, administración o afín• experiencia de 3 años en posición similar• inglés avanzado (indispensable)• estar familiarizado con procesos de reclutamiento para distintos países de latinoamérica (plus)• manejo de excel avanzadorequisitos del puestorequisitos:• lic......
Manejo básiceneficios: salario competitivo $9609 pesos/mensuales/brutos... descuentos en organizaciones asociadas... flexibilidad de horario... excelente ambiente laboral... modalidades: (home office), (mixta), (presencial)... prestaciones de ley: (seguro social, vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad......
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Requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en un entorno de recursos humanos... posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... este puesto ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas áreas de recursos humanos y contribuir al crecimiento de nuestra empresa......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... esta es una oportunidad de medio tiempo perfecta para estudiantes que deseen adquirir experiencia práctica en el área......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante......
