GERENTE DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA

Descripción de la Empresa ACEROFERTAS MERIDA YUCATAN PAIS MEXICO C es una empresa líder en la venta de acero y productos relacionados comprometida con la calidad y el servicio al cliente. Nuestro equipo se destaca por su profesionalismo y dedicación, Buscamos un Gerente de Recursos Humanos experimentado y proactivo para liderar nuestro departamento de RRHH y apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestro equipo.

Descripción del Puesto El Gerente de Recursos Humanos será un rango de edad de 36 años a 45 años. responsable de diseñar e implementar estrategias de gestión del talento, garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este rol requiere un enfoque estratégico y operativo para gestionar todas las áreas del departamento de Recursos Humanos.

Responsabilidades
Desarrollo de Estrategias de RRHH Diseñar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos generales de la empresa.
Gestión del Talento Supervisar el proceso de reclutamiento y selección, identificar y atraer talento clave, y gestionar la incorporación y el desarrollo de los empleados.
Gestión del Desempeño Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño, incluyendo la gestión de objetivos y la retroalimentación continua.
Desarrollo y Capacitación Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, diseñar programas de formación y asegurar el crecimiento profesional del equipo.
Relaciones Laborales Manejar las relaciones laborales, resolver conflictos, gestionar negociaciones y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas internas.
Compensación y Beneficios Supervisar la administración de compensaciones, beneficios y políticas de retribución, asegurando competitividad y equidad.
Clima Laboral Promover un ambiente de trabajo positivo, gestionar encuestas de clima laboral y proponer acciones para mejorar la satisfacción y motivación de los empleados.
Cumplimiento Legal Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y laborales aplicables, y gestionar los riesgos asociados con las prácticas de RRHH.
Informes y Análisis Elaborar informes sobre métricas de recursos humanos, presentar análisis y recomendaciones a la alta dirección.
Requisitos

Experiencia previa en un rol de liderazgo en Recursos Humanos de al menos [5 años].
Conocimiento sólido de legislación laboral, prácticas de RRHH y mejores prácticas en gestión del talento.
Habilidades de liderazgo y capacidad para desarrollar y motivar equipos de trabajo.
Experiencia en el manejo de procesos de reclutamiento, desarrollo de talento y gestión del desempeño.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
[Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.]
Ofrecemos

Salario competitivo
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Prestaciones de ley desde el primer día

Cómo Aplicar Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum actualizado y una carta de presentación a [correo electrónico de contacto] con el asunto Solicitud para Gerente de Recursos Humanos.



ACEROFERTAS MERIDA YUCATAN PAIS MEXICO C es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y alentamos a candidatos de todas las experiencias y antecedentes a postularse.
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