GERENTE DE RECURSOS HUMANOS AEROLÍNEA MEXICANA

Pronos aviación es una empresa que se encarga de administrar y gestionar al personal de una de las aerolíneas más importantes de México y nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Gerente de Recursos Humanos.

Lo que buscamos Persona con grandes habilidades de comunicación en todos los niveles de la organización.

Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.
Experiencia laboral previa como Gerente de RH y relación constante con cliente interno y externo en diferentes roles de Recursos Humanos.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y normativas vigentes.
Manejo de Excel avanzado
Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de conflictos con cliente, sindicato y colaboradores.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personal.



Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal

Dirigir y medir al equipo de reclutamiento para cumplir los objetivos solicitados
Participar en la búsqueda y contratación de nuevos empleados.
Utilizar estrategias y técnicas de reclutamiento efectivas.
Evaluar y seleccionar candidatos adecuados para los puestos solicitados.

Gestión del personal

Administrar a los empleados, desde la incorporación hasta la desvinculación.
Gestionar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
Supervisar la administración de salarios, beneficios y políticas de compensación.
Relaciones laborales

Mantener una comunicación efectiva y establecer relaciones positivas con los empleados y cliente.
Resolver conflictos laborales y promover un clima laboral saludable y productivo.
Gestionar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes.
Desarrollo organizacional
. Relación estrecha con el cliente para saber sus necesidades y trabajar estratégicamente para el logro de objetivos.
Colaborar en la planificación estratégica de la organización en términos de recursos humanos.
Diseñar y ejecutar programas y políticas de desarrollo organizacional.
Fomentar la cultura corporativa y promover la diversidad e inclusión en el entorno laboral.
Cumplimiento legal

Asegurarse de que la organización cumpla con las leyes laborales y regulaciones aplicables.
Mantener los registros y documentación necesarios relacionados con los empleados.
Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de recursos humanos.


Ofrecemos

Sueldo de 40,000 a 45,000 bruto mensual según experiencia

Prestaciones de ley
. Aguinaldo a 19 días
Vales de despensa
Fondo de ahorro
. Estacionamiento
. Seguro de vida
Después de 3 meses obtendrás precios preferenciales en boletos de avión para ti y tú familia
Horario de lunes a viernes

Interesados postularse por este medio y nos pondremos en contacto contigo.
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