GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Acerca de la empresa.
Treck Motors es una empresa mexicana dedicada a la fabricación y venta de motocicletas eléctricas y patines.
Fundada en , su objetivo es ofrecer motocicletas accesibles y amigables con el medio ambiente.
Descripción del puesto.
Estamos buscando a un profesional de recursos humanos con el objetivo de asistir al COO para realizar el trabajo diario del departamento, de acuerdo con la estrategia de desarrollo de recursos humanos de la empresa y la normativa pertinente.
Responsable de formular planes de contratación, publicar información de contratación basada en las necesidades de la empresa, seleccionar currículums, organizar entrevistas y ayudar en la toma de decisiones para contratar empleados adecuados.
Organizar la capacitación de los empleados, mejorar las habilidades profesionales y la calidad integral de los empleados, formular planes de desarrollo profesional de los empleados y brindarles orientación y apoyo para su desarrollo profesional.
Establecer y mantener un sistema de gestión del desempeño, formular estándares de evaluación del desempeño, organizar evaluaciones del desempeño y proponer sugerencias de mejora o incentivos basados ​​en los resultados de la evaluación.
Diseñar e implementar el sistema salarial de la empresa para garantizar que la estructura salarial sea razonable, justa y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, y también es responsable de gestionar los proyectos de bienestar de los empleados.
Manejar las quejas de los empleados y los conflictos laborales, mantener relaciones armoniosas con los empleados, promover la construcción de la cultura corporativa, organizar las actividades de los empleados y mejorar el sentido de pertenencia de los empleados.
De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, formular y mejorar los sistemas, procesos y políticas de gestión de recursos humanos para garantizar que el trabajo de gestión de recursos humanos sea conforme y eficiente.
Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales pertinentes en materia de gestión de recursos humanos, reducir los riesgos legales y encargarse de la firma, renovación y terminación de contratos laborales, etc.
Recopilar y analizar datos relacionados con recursos humanos, preparar informes de recursos humanos y proporcionar soporte de datos para la toma de decisiones de gestión.
Requisitos.
Licenciatura o superior en Recursos Humanos o afín.
5 años de experiencia en recursos humanos, además, tener un conocimiento profundo de todos los módulos funcionales de recursos humanos y ser capaz de comprender el trabajo de diversos sectores como contratación, salario, evaluación del desempeño, capacitación y construcción de la cultura corporativa.
Estar familiarizado con las políticas, leyes y reglamentos laborales nacionales pertinentes.
Inglés Avanzado Competente en el uso de software de oficina de uso común.
Tener excelentes habilidades de planificación, organización, comunicación, coordinación y resolución de problemas.
Tener fuertes habilidades de expresión lingüística.
Se dará prioridad a aquellos con certificados relacionados con recursos humanos.
Beneficios.
Salario mensual de a netos.
Prestaciones de ley.
Equipo proporcionado por la empresa.
Jornada laboral.
Trabajo de tiempo completo de lunes a viernes de 9.
AM a 6.
PM.
Ubicación.
Parque Industrial Toluca // Calle Carretera Toluca Naucalpan No.
Exterior km.
52.
Colonia Parque Industrial.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
Inglés Office Habilidades de comunicación *