GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descripción del puesto
En Iron Mex Desarrollos Industriales somos una empresa dedicada a la construcción y urbanización parques y naves industriales, buscamos una Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y habilidades excepcionales en desarrollo humano. Esta posición es clave para fortalecer nuestra cultura organizacional y potenciar el rendimiento de nuestros equipos. Buscamos un perfil con formación sólida en Psicología, capacidad analítica y emocionalmente inteligente, que sea capaz de generar un impacto positivo en el ambiente laboral.
Responsabilidades
Reclutamiento y selección de personal Liderar procesos de reclutamiento efectivos, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
Planeación y ejecución de capacitaciones Desarrollar y coordinar programas de capacitación continua, alineados con las necesidades de la empresa y el crecimiento profesional de los empleados.
Desarrollo y coaching de personal Crear e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y el bienestar emocional de los empleados, promoviendo el alto rendimiento.
Gestión del clima laboral Supervisar y mejorar el ambiente organizacional, fomentando una cultura de ética y respeto.
Resolución de conflictos Actuar como mediadora en conflictos internos, generando soluciones efectivas y promoviendo la colaboración entre áreas.
Estrategia de talento Identificar necesidades de talento y diseñar planes de retención y desarrollo profesional para colaboradores clave.
Cumplimiento y ética laboral Asegurar que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las normativas vigentes y reflejen los valores de la empresa.
Liderazgo emocional Dirigir programas que desarrollen habilidades de inteligencia emocional en todos los niveles de la organización.
Requisitos
Educación Licenciatura en Psicología, preferentemente con especialización en Psicología Organizacional o Coaching.
Experiencia Mínimo de 3 años en roles similares de recursos humanos, preferiblemente en sectores de alta exigencia o ritmo acelerado.
Habilidades Fuerte capacidad de liderazgo y mediación, inteligencia emocional, habilidades de coaching, y experiencia en construcción de cultura organizacional.
Competencias adicionales Pensamiento estratégico, habilidades analíticas, comunicación clara y empatía.
Beneficios
Sueldo 16,00020,000
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alto impacto.
Prestaciones de ley.
Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante en una empresa en crecimiento.
Flexibilidad de trabajo híbrido OficinaObraHome Office
Vacaciones adicionales.
Acceso a programas de desarrollos profesional.
Autoridad y autonomía.
Bonos de desempeño.
Horario De Lunes a Viernes de 8 am 4pm y Sábado de 8 am a 1pm

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