GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Principales responsabilidades.
Desarrollar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, enfocada en la atracción, retención y desarrollo del talento.
Creación y optimización de políticas y procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo la mejora continua en todas las áreas del departamento.
Diseñar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, con un enfoque en atraer a los mejores talentos del mercado, optimizando cada etapa del proceso para una experiencia del candidato fluida y efectiva.
Establecer un plan de desarrollo y capacitación, identificando las necesidades de habilidades críticas y gestionando programas que impulsen el crecimiento profesional y la movilidad interna de los colaboradores.
Desarrollar estrategias de relaciones laborales que favorezcan un entorno de trabajo positivo, asegurando la resolución eficiente de conflictos y promoviendo la comunicación abierta y transparente.
Supervisar la gestión administrativa del personal incluyendo altas, bajas, movimientos internos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Liderar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una integración efectiva de nuevos colaboradores y una salida estructurada que permita el aprendizaje organizacional.
Analizar y optimizar la estructura organizacional, proponiendo mejoras que maximicen la eficiencia operativa y el desarrollo de capacidades dentro del equipo.
Actuar como un asesor estratégico para la Dirección, brindando recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones y ayudando a alinear los recursos humanos con los objetivos empresariales.
Requisitos clave.
Experiencia demostrable en la creación y estructuración del área de Recursos Humanos desde cero, incluyendo el diseño de políticas, la implementación de procesos de selección, desarrollo y retención de talento, así como la construcción de una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
Más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos, preferentemente en sectores como transporte, logística, manufactura o industrias con entornos dinámicos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o un campo relacionado.
Ofrecemos.
Sueldo mensual $ neto.
Prestaciones de ley.
Seguro de Gastos Medicos Menores Vales de gasolina Subsidio del 50% en comedor.
Horario laboral.
e lunes a viernes, de 9.
am a 6.
pm.
Sobre nosotros.
Somos una empresa mexicana líder en el sector de Textiles y Promocionales a Nivel Nacional, comprometidos con ofrecer productos innovadores y de alta calidad a nuestros clientes.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
GERENTE RECURSOS HUMANOS *
Detalles de la oferta
- Más Valor
- 10/10/2024
- 08/01/2025
En recursos humanos, psicología, administración o afín• experiencia de 3 años en posición similar• inglés avanzado (indispensable)• estar familiarizado con procesos de reclutamiento para distintos países de latinoamérica (plus)• manejo de excel avanzadorequisitos del puestorequisitos:• lic......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... colaborar con el equipo de recursos humanos para promover ofertas de trabajo y atraer candidatos... estamos en búsqueda de un community manager......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
