GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos:
-Lic. en Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o Carrera a fin.
-Edad: 28 a 45 años
-Experiencia en Gerente de Recursos Humanos de 3 a 5 años
Competencias requeridas:
-Planeación y organización
-liderazgo
-Trabajo en equipo
-Orientado a resolución de problemas
-Manejo de conflictos
-Toma de decisiones.
Conocimientos
-Idioma: Ingles Intermedio
-Office intermedio.
-SUA, IDSE indispensable
Es responsable de crear un ambiente laboral sano, realizando acciones enfocadas al desarrollo del personal, así como control de incidencias del personal que se presenten en el Hotel, asegurándose de utilizar las políticas establecidas para la solución de problemas.
Actividades a realizar:
-Elaboración de nómina quincenal y de finiquitos, carga de incidencias, como faltas, incapacidades, vacaciones primas, etc.
-Realizar Timbrando quincenal de cada tipo de nomina, envío de recibos por correo y cierre a fin de mes de todo tipo de nominas generadas.
-Control de altas y bajas al imss en tiempo y forma (sistema sicoss y/o IDSE)
-Realizar confrontas de (EMA Y EBA) revisar y validar el pago de Imss, generar en sipare correspondiente de cada pago y el comprobante fiscal, validar la correcta aplicación de los créditos del Infonavit, realizar todo tipo de aclaraciones que se presenten ante el Imss e Infonavit.
-Responsable de supervisar que se lleve a cabo la capacitación mensual de acuerdo al plan anual de capacitación y dar de alta los cursos en la plataforma SIRCE.
-Aplicación de encuesta de clima laboral, clima 360° y norma 035 de acuerdo al programa establecido.
-Reclutamiento y selección del personal (nivel supervisión y gerenciales).
-Realizar eventos de colaboradores de acuerdo al calendario de festividades.
-Llevar tramites correspondientes ante instituciones gubernamentales IMSS, STPS, JCA.
-Realizar cálculo de aguinaldo.
-Control de fondo de ahorro y caja de ahorro.
-Realizar el presupuesto de nomina anual.
-Envió de reportes mensuales de indicadores de RR.HH elaboración de KPI's.
-Revisión del adecuado montaje del comedor de colaboradores, limpieza y sabor de los alimentos.
-Llevar a cabo el proceso correcto de desvinculación de colaboradores de la empresa.
-Realizar guardias ejecutivas (fin de semana).
Prestaciones
-Fondo de ahorro
-Vales de despensa
-Seguro de gastos médicos y vida
-Comedor y uniformes gratuito
-Capacitación constante
-Esquema de bonos en base a resultados.
-Prestaciones de ley.
Interesados mandar su CV actualizado por este medio.
Detalles de la oferta
- Hotel Hotsson
- Sin especificar
- 23/08/2024
- 21/11/2024
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