GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

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Quiénes somos
Somos una firma líder dedicada a la venta de servicios jurídicolaborales preventivos. Nos apasiona el desarrollo de nuestros colaboradores y estamos comprometidos con su éxito y crecimiento.

Qué buscamos
Escolaridad Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia 3 años en el área de Recursos Humanos o puestos similares.
Residencia en Guadalajara, Jalisco Fácil Acceso a la Zona de Américas Punto So Paulo
NO SE TIENEN CONSIDERADAS POSTULACIONES FORÁNEAS

Conocimientos específicos
Reclutamiento y Selección
Aplicación y evaluación de Pruebas Psicométricas
Administración modelo por Competencias
Detección de Necesidades de Capacitación
Elaboración y coordinación de Programas de Capacitación continua
Clima Laboral
Manejo de MS Office y sistemas de administración del área.

Habilidades
Capacitación
Liderazgo
Desarrollo de planes de entrenamiento
Organización
Hablar en público.

Competencias
Adaptabilidad
Capacidad de Asesorar
Confiabilidad
Discreción
Iniciativa
Proactividad.

Principales responsabilidades

Proponer y ejecutar políticas, proyectos y programas de capacitación corporativa.
Diseñar y coordinar programas de capacitación técnica.
Preparar y gestionar horarios de capacitación y material de entrenamiento.
Aplicar evaluaciones de desempeño, crecimiento y Evaluaciones 360.
Mantener registros detallados de cursos completados, ausencias y otros datos relevantes.
Asegurar que la planificación de capacitación se realice eficazmente y a tiempo.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de la capacitación a través de plataformas.
Realizar estudios y acciones para mantener un clima organizacional saludable.
Asegurar que los colaboradores reciban los conocimientos necesarios a través de capacitaciones efectivas.
Desarrollar proyectos de mejora continua y aumento de competencias de los colaboradores.
Mantener una comunicación organizacional efectiva, informando a los colaboradores sobre eventos y novedades de la empresa.
Capacitar y desarrollar al equipo de Desarrollo Humano.
Implementar y supervisar objetivos de la matriz de competencias por puestos.
Cumplir con las capacitaciones y campañas de seguridad, salud y medio ambiente.
Asegurar el cumplimiento de indicadores de capacitación y generar planes de acción si es necesario.
Desarrollar capacitaciones cruzadas para todo el personal de la firma.
Regular la NOM.035 y aplicar contramedidas según los resultados del clima laboral.

Beneficios
Salario Base 16,000
Bonos Basados en cumplimiento
Oportunidades de crecimiento Profesional y desarrollo dentro de la empresa
Jornada Laboral Lunes a viernes de 830 a 530, con 1 hora para comer
Estabilidad Laboral Ambiente colaborativo y orientado al éxito

Por qué unirte a nosotros
En Stratego Firma, valoramos a nuestros colaboradores y su bienestar. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de beneficios competitivo.Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que se preocupa por tu crecimiento
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