GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Importante empresa dedidacada a Desarrollando productos de cuidado personal y belleza Buscamos tu Talento como.
Gerente de Recursos Humanos REQUISITOS.
Escolaridad.
Licenciatura Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín (Título y Cédula).
Experiencia.
Mínimo 5 años en puesto similar.
Conocimientos.
STPS, LFT, Clima laboral, Seguridad Social, Contratos, Nóminas, Auditorías de cumplimiento social, relación con Sindicatos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico Manejo de paquetería Office Proactivo y orientado a resultados Trabajo en equipo Liderazgo efectivo y positivo Ética y honestidad Asertividad y eficiencia Organización Responsabilidad Compromiso Enfocado a la tarea Atención al detalle Controles administrativos Sentido de urgencia Orientación a resultados Tolerancia a la frustración Actitud de Servicio y Agilidad Capacitación constante PRINCIPALES FUNCIONES.
Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con losobjetivos organizacionales.
Supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con el ciclo de vida delcolaborador, incluyendo reclutamiento, selección, evaluación del desempeño yseparación.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar lashabilidades y competencias del personal en función de la organización.
Administrar el sistema de compensación y beneficios de manera precisa y eficiente(disminuyendo errores y agilizando procesos), asegurando la equidad interna y lacompetitividad externa.
Dirigir y supervisar la resolución de conflictos y asuntos disciplinarios,garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales.
Mantener un ambiente laboral positivo y promover la cultura organizacional através de iniciativas de compromiso y bienestar.
Colaborar con la alta dirección para identificar y abordar las necesidades detalento y planificar la sucesión.
Mantenerse al día con las tendencias y regulaciones laborales para garantizar elcumplimiento legal y mitigar riesgos.
Coordinar que todos los establecimientos de la organización cuenten con lasherramientas necesarias de operación para su correcto funcionamiento.
Asegurar que la organización cuente con la plantilla necesaria para obtener losresultados esperados en todas y cada una de las áreas.
Fomentar un entorno de colaboración favorable para promover, en todo momento,la expansión de la organización.
Inducir y capacitar correctamente a todo el personal para generar un desempeñosobresaliente en cada uno de los puestos de la organización.
Brindar en todo momento un servicio de excelencia al cliente interno, entregando productos de Recursos Humanos de valor para la organización Promover el intercambio justo (relación trabajo entregado,resultados/compensación económica, beneficios percibidos) en todas y cada unade las posiciones dentro de la organización.
Fomentar el desarrollo y crecimiento del personal dentro de la organización.
Ser una figura de ética intachable que, con el ejemplo, promueve, vigila y garantizala ética del personal dentro de la organización.
HABILIDADES REQUERIDAS.
Comunicación Efectiva.
Capacidad para transmitir información claramente yescuchar activamente.
Liderazgo.
Habilidad para guiar y motivar a un equipo hacia el logro de objetivoscomunes Resolución de Conflictos.
Capacidad para manejar y resolver disputas de maneraconstructiva.
Empatía.
Comprensión y sensibilidad hacia las necesidades y emociones de losempleados.
Trabajo en Equipo.
Capacidad para colaborar eficazmente con otrosdepartamentos y colegas.
Adaptabilidad.
Capacidad para ajustarse a cambios y nuevas situacionesrápidamente.
Manejo del Estrés.
Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma ensituaciones difíciles.
Negociación.
Habilidad para negociar acuerdos beneficiosos tanto para losempleados como para la empresa.
Gestión del Tiempo.
Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo demanera eficiente.
Pensamiento Crítico.
Habilidad para analizar situaciones y tomar decisionesinformadas y racionales.
Zona de Trabajo.
Cuautitlan Izcalli Horario de Lunes a Viernes Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial *