GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos.
Licenciatura Recursos Humanos, Administración o afín 4 años de experiencia.
Ley Federal del Trabajo, Manejo de personal, Ley de Seguro Social, Desarrollo organizacional, Capacitación, Reclutamiento y selección.
Competencias.
Liderazgo, Comunicación, Gestión del Cambio, Gestión del Talento e Innovación.
Responsabilidades.
Desarrollar estrategias integrales para gestionar el recurso humano, centradas en el desarrollo, atracción, integración y motivación del talento.
Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos a la organización.
Dirigir y supervisar las actividades de capacitación y desarrollo del personal para garantizar el crecimiento y la retención del talento.
Garantizar la retención y desarrollo constante del personal.
Dirigir el departamento de nóminas y compensaciones de la organización.
Altas, bajas, promociones, etc.
del personal.
KPyS Gestionar los procesos de altas y bajas de personal Gestionar la evaluación de desempeño Gestionar el proceso de evaluación y mejora del clima laboral.
Controlar todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales.
Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
Sueldo $ libres con desarrollo a corto plazo de $ Prestaciones de ley Horario.
lunes a viernes a hrs sábados a hrs Laborar cerca del metro UAM Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
Trabajo en equipo Reclutamiento y seleeción Tolerancia a la frustración *
Detalles de la oferta
- Home Consultores
- 26/06/2024
- 24/09/2024
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