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GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Descripción de la oferta de empleo

Descripción del puesto

Como Gerente de Reclutamiento y Selección, serás responsable de liderar el proceso de atracción y selección de talento para nuestra organización y nuestros socios de outsourcing. Este rol clave implica gestionar estrategias de reclutamiento, optimizar los procesos de selección y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y nuestros clientes internos.

Principales responsabilidades

Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento Desarrollar planes de reclutamiento efectivos para atraer candidatos de alta calidad que se alineen con los valores y objetivos de la empresa.
Gestión de procesos de selección Coordinar todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final, asegurando el cumplimiento de los plazos y la satisfacción del cliente.
Relación con clientes internos y agencias de outsourcing Actuar como enlace entre los distintos departamentos, entendiendo sus necesidades y asegurando que se cumplan los estándares de calidad en el reclutamiento.
Supervisión y liderazgo de equipo Liderar y desarrollar al equipo de reclutadores, asegurando que tengan las habilidades y herramientas necesarias para cumplir con los objetivos establecidos.
Optimización de procesos Evaluar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento y selección para garantizar eficiencia y efectividad.
Análisis y reportes Monitorear indicadores clave de desempeño y presentar informes periódicos a la gerencia, proporcionando recomendaciones para mejorar los resultados de reclutamiento.

Requisitos
Educación Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos afines.
Experiencia Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en un entorno de outsourcing o servicios compartidos.

Habilidades
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes internos y externos.
Fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos.
Conocimientos en técnicas de reclutamiento y evaluación de talento.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta demanda.
Competencias Enfoque orientado a resultados, proactividad, capacidad para manejar múltiples prioridades y adaptabilidad.

Beneficios
Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
Paquete de compensación competitivo.
Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el bienestar de los empleados.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • GAPE Business
Municipio
  • En todo México
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 23/10/2024
Fecha de expiración
  • 21/01/2025
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