GERENTE DE RECLUTAMIENTO MONTERREY

Gerente de Reclutamiento

Descripción

Estamos buscando un Gerente de Reclutamiento experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en una importante empresa del sector. El candidato ideal será responsable de liderar y gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talentos de alto nivel que contribuyan al crecimiento y éxito de nuestra organización.

Requisitos

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas u otra carrera afín. Un posgrado en Recursos Humanos o una certificación en reclutamiento será una ventaja adicional.
2. Al menos 5 años de experiencia comprobada en un rol de reclutamiento.
3. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de motivar y guiar a los reclutadores para lograr resultados óptimos.
4. Sólidas habilidades de comunicación en español e inglés, tanto escritas como verbales, y la capacidad de interactuar eficazmente con candidatos, equipos internos y directivos.
5. Amplia experiencia en el uso de herramientas y sistemas de reclutamiento y seguimiento de candidatos.
6. Conocimientos sólidos de las últimas tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección.
7. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión, gestionando múltiples prioridades y deadlines simultáneos.
8. Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, y la capacidad de gestionar procesos de reclutamiento que reflejen estos valores.

Responsabilidades

1. Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y contratar a los mejores talentos para la empresa.
2. Liderar y gestionar el equipo de reclutamiento, proporcionando orientación, coaching y feedback continuos.
3. Colaborar estrechamente con los líderes de negocio y los equipos de recursos humanos para comprender las necesidades de reclutamiento y establecer prioridades.
4. Gestionar el proceso de entrevistas, desde la programación hasta la coordinación de entrevistas y la comunicación con los candidatos.
5. Implementar y mantener sistemas y procesos de seguimiento de candidatos eficaces.
6. Garantizar una experiencia de reclutamiento positiva y sin fricciones para todos los candidatos, independientemente del resultado.
7. Promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos del proceso de reclutamiento.
8. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección, y aplicar estos conocimientos para mejorar continuamente los procesos y resultados de reclutamiento.

HORARIO
Lunes a viernes de 0900 a 1800 horas.
Sábados de 0900 a 1400 horas.

Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones de ley.

Si estás buscando un desafío emocionante en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, nos encantaría recibir tu candidatura. Juntos, podemos construir un futuro próspero y sostenible para nuestra empresa y nuestros empleados.
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