GERENTE DE PRODUCCIÓN

1.Cumplir con el sistema de gestión integral.
2.Programar y presidir reuniones informativas, de planeación, operativas y de capacitación con su equipo de trabajo
3.Diseñar, coordinar la implementación y supervisar programas de limpieza de las áreas de producción.
4.Prevenir acontecimientos o conductas que pongan en riesgo la integridad de personas, equipos y procesos.
5.Evaluar el desempeño de su equipo de trabajo con base en los formatos y métodos establecidos.
6.Monitorear los indicadores que reflejan el desempeño y resultados de la gente a su cargo.
7.Elaborar los programas de producción en el módulo de producción del ERP Odoo, dar seguimiento y asegurarse de que las áreas de almacén y compras tengan el stock suficiente o adquieran lo necesario para la producción en tiempo y forma.
8.Monitorear la logística de recepción de materias primas con base en el programa de producción establecido para un período determinado.
9.Monitoreas y asegurar que los indicadores de calidad se encuentren dentro de los límites de control establecidos.
10.Supervisar que se lleve a cabo la calibración de las básculas y otros equipos que lo requieran
11.Coordinar al personal para laborar en las distintas áreas de producción
12.Supervisar el orden y limpieza durante operación
13.Coordinar el levantamiento de inventarios físicos.
14.Controlar y tener actualizada la información de los inventarios.
15.Supervisar que la operación se lleve a cabo de acuerdo con lo planeado en el programa de producción.
16.Mantener actualizados los registros de la producción, mermas e incidencias en los sistemas o formatos establecidos.
17.Realizar informes de actividades del área.
18.Elaborar incidencias de nómina del personal a su cargo.
19.Establecer y promover con el área de recursos humanos las sanciones al personal a cargo cuando no se cumplan las normas, políticas, y lineamientos establecidos de los sistemas de calidad, seguridad y operativos.
20.Coordinar el programa de vacaciones del personal a su cargo.
21.Realizar reuniones para dar retroalimentación al personal en lo individual o grupalmente para brindar retroalimentación sobre desempeño, metas y áreas de oportunidad de mejora.
22.Realizar propuestas de capacitación y desarrollo para el personal a cargo con el área de recursos humanos y la dirección general.
23.Atender auditorias.
24.Atender a proveedores.
25.Proponer mejoras en las líneas de producción.
26.Participar en la elaboración de objetivos claves individuales y para el equipo de trabajo.
27.Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura en las áreas de producción a su cargo.
28.Brindar inducción y entrenamiento al personal de nuevo ingreso a su cargo.
29.Cumplir con el programa de capacitación destinado a su área.
30.Alcanzar las metas y objetivos de producción establecidas para su área por la dirección general.
31.Representar a la empresa o a la dirección general en eventos o ante autoridades cuando se le solicite.
32.Proponer soluciones y mejoras operativas en torno a los procesos, equipos, maquinas e instalaciones de las áreas de producción.
33.Buscar tecnologías y proveedores de maquinaria, equipo, materias primas e insumos.
34.Crear sinergia entre colaboradores y equipos de trabajo.
35.Fomentar una cultura comunicación abierta
36.Colaborar y coordinarse con el área de mantenimiento para la planeación e implementación de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos de las áreas de producción.
37. Promover una cultura de innovación con su equipo.



Todas las funciones y actividades antes descritas son enunciativas mas no limitativas.

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